1. Ваш Nick Name: Finn Omen 2. Nick Name лидера: Андрей Местный 3. Подробное описание нарушения: Начну с предыстории. Не так давно, примерно 20-го числа я, стоя на б/у рынке, общался со знакомым (Сергеем Мужским), он рассказывал, что работает в редакции SF-News, а я как раз был в поиске новой фракции и после разговора моё внимание заострилось именно на ней. На следующий день я начал следить за тем, кто и как там работает, кто сколько публикует и т.д. , но видел только Сергея, почти на протяжении целого дня. Подумав, что моему знакомому нужна помощь, я решил пойти к нему и работать вместе с ним. Я изучил форум, оставил заявку, прошёл собеседование и устроился работу. И знаете, что ждало меня в первый день? Уборка помещения и сдача электронных тестов (Насчёт тестов: Андрей создал их в "гугл-формс" , настроил - безобразно. Не было поля для ввода ника (А т.е он не мог знать кто сдавал результаты) , в некоторых вопросах не было соответствующих ответов (Спросив у него что отвечать, он ответил "Что хочешь.")). После прохождения стажировки, спустя некоторое время, я узнал, что обновили темы форума, я пошёл их проверять. Картина, которую я увидел - возмутила меня. Половина тем, которые были написаны предыдущими лидерами - удалены, ещё половина, от оставшейся половины - переписаны. Оформление тем на уровне: "Маленькому ребёнку дали поиграться в форум". Все текста цветные, убогие, ломающие глаза. Возьмём в пример тэги: заранее, я успел сделать скриншоты тегов для подачи объявления старого образца, написанные до него, другим лидером (https://imgur.com/a/C0AuzSf) и вот он удалил эту тему, которая, повторюсь, была расписана максимально доступно и грамотно. Далее, он создал свою, оформив по своему (https://imgur.com/a/K611dZH). Обращаю Ваше внимание на то, сколько примеров было расписано в старых и сколько в новых (Людям что, постоянно нужно всё уточнять у него?). Я считаю, что разница колоссальная и то, что сделал он - небрежно, безответственно и неуважительно по отношению к тем, кто развивал данную фракцию до него а так же красиво, аккуратно и максимально понятно оформлял форум. Далее, я хотел бы затронуть некоторые моменты, не столь страшные, но всё же непонятные для меня. Парковка: этот человек, по какой-то непонятной для всех причине, решил перенести парковочные места для сотрудников в другое место, вопрос: Зачем? Чем ему мешали машины на старом месте? Они стояли там, аккуратно, выглядело так же довольно красиво. Но да ладно, не стану углубляться в эту тему, ведь есть масса других. Стажировка: "Многоуважаемый" Андрюша решил ограничить стажёров в возможности публикации объявлений. Опять следует вопрос: Зачем? на данный момент, онлайн в организации в довольно скверном состоянии, висит очень много объявлений, а стажёры не могут их публиковать, потому что "Андрюше" этого не хочется. Остальные же сотрудники не в состоянии сутками обрабатывать такое количество объявлений (Все мы люди и все мы устаём). Но, его это не волнует вообще. Прекращу, пожалуй, расписывать эту тему, потому что итак уже выходит довольно-таки много писанины. Поведение: Всё, что я наблюдаю все эти дни, работая в редакции - это то, как он приходит, прыгает по столам, молча берёт вертолёт и улетает по своим делам (Нарушение правила 3.2 устава), приводит в здание своих "друзьяшек-неадекватов", дерётся с ними (Нарушение правила 9.2 устава), общается на "быдло-языке" (Нарушение правила 1.2 устава) , игнорирует вопросы сотрудников, спит больше положенного в комнате отдыха, а так же спит, прячась где то, где его не найдут большую часть времени (Нарушение правила 5.3 и 9.12 устава). В день может опубликовать 1-5 объявлений (На самом деле, нарушений масса, просто я не фиксировал всего, что видел, теперь жалею об этом.). Что хотелось бы рассказать о самом Андрее, как о человеке, о его качествах. Прежде всего, какими качествами должен обладать лидер? Он должен быть другом для своих сотрудников, должен быть психически и эмоционально уравновешенным, должен помогать сотрудникам, младше его по должности, должен быть грамотным, должен быть адекватным (Это конечно не всё, но это основные качества, как я считаю). Так что же из себя представляет Андрей? Он: безответственный, безграмотный (Нарушение правила 9.10 устава), некомпетентный, неуравновешенный, неадекватный, неотзывчивый, а самое главное - ещё очень очень юный человек без опыта. Он нарушает собственный устав, он почти всегда игнорирует людей. Взять даже недавнюю ситуацию, когда на стажировку пришёл мой знакомый (Артез), он выполнил все требования для повышения до репортёра почти сразу, он целый день просидел на должности стажёра в офисе, повторяюсь, целый день пытался достучаться до Андрея, но Андрей заходил , игнорировал и выходил. На форуме был (Сегодня ещё был, можете проверить журнал аудита) текст, уведомляющий о том, что отчёт ОБЯЗАН проверяться в течении 2-х часов, в противном случае сотрудник вправе потребовать компенсацию в размере 3.000$ у Ген. Директора за каждый следующий час, но Андрюша сегодня под суетился и подчистил "хвосты", удалив этот текст (Текст находился в этом месте https://imgur.com/X0MSwgI) , тем самым, немного освободив себя от прямых обязанностей. Расскажу немного о конфликте, который возник у меня с Андрюшей сегодня. Одна сотрудница спросила про то, когда он сможет её повысить, на что он сказал, что только завтра проверит отчёт и повысит, я её спросил, в какое время она отправила отчёт, она сказала что приблизительно в 12 часов (На момент диалога время было 17:30, следовательно, он обязан был ей выплатить уже минимум 12.000$ в качестве компенсации, а через пол часа и вовсе 15.000$), я ему сказал об этом, на что он начал спрашивать мол "Где такое написано?" (Человек не изучил собственные темы). Я ему не стал отвечать, ибо знал, что он тут же пойдёт и удалит этот текст, но к большому сожалению, я не успел это зафиксировать (на сколько я знаю, на ipboard'e, у администрации есть возможность просмотра журнала аудита и Вы можете это увидеть). Так что было дальше, он мне начал говорить, мол "Финн, давай я сам займусь форумом" и эта фраза меня возмутила, поэтому у нас начался не самый приятный диалог, в котором я решил рассказать ему о том, что он делает не так и что портит, подкрепляя каждое своё слово аргументами. Что же наш Андрюша? Ни одного аргументированного ответа на претензию. Далее, когда он понял, что я предъявляю ему всё по фактам, он, вместо того, чтобы признать и прислушаться, начал набрасываться на меня (Лучшая защита - это нападение), и что самое забавное, так это его постоянные фразы (Цитирую: "Не нравится, вали!") , запретил писать в ООС-рацию , после чего дал мне и ещё одной сотруднице выговор по причине "Я сказал не писать, а они писали" , начал писать капсом, проявляя свою неуравновешенность, начал игнорировать, а затем пошёл подчищать "хвосты" на форуме. После данного диалога я вышел, чтобы написать данную жалобу. И так, что же хотелось бы сказать в итоге про всю эту ситуацию.. В одной из жалоб на него, человек сказал очень правильную фразу о том, что Андрей просто очень хочет оставить след, после себя. Только вот один нюанс, Андрей, след этот должен быть положительным и полезным для дальнейшего развития организации, а ты - делаешь это лишь для вида того, что якобы делаешь что то полезное. И это не только моё мнение. P.S. Очень убедительно прошу Администрацию ответственно подойти к анализу данной жалобы. 4. Доказательства: Некоторые доказательства предоставлены в описании нарушения. Вот скрины сегодняшнего диалога: ( https://imgur.com/a/bSxlwha ) (Возможны дубликаты скринов, за это извиняюсь) Так же, в жалобе №595 есть остальные скрины, подкрепляющие мои слова.
Эм. 1. Подпись не защищена авторским правом. 2. Подпись не оплачена. Еще вопросы остались? 3. Чтобы говорить о том, что красиво, а что нет, лучше бы узнал, сделал ли я ей новую подпись. Ира долго меня просила сделать ей новую подпись, которую я и сделал. Такие сливы я сделал по двум причинам: 1. Мне уже дохрена игроков пишут, чтобы я создал им подпись. Я их уже не делаю новым игрокам. Если и делаю, то за реальные деньги. 2. Я Ире и Саше хотел обновить подписи, а их старые выставить для всех. Обновленная подпись Иры: Ты говоришь так, словно ты коммерческая организация. Одно дело являться каким-нибудь представителем услуг, который выполняет заказы за деньги, а другое дело сделать бесплатно, как другу, по доброй воле. Если ты выбрал второй вариант и сделал ей бесплатно, то уж и пусть оно так и остаётся, сливать в любом случае - дело такое себе. А зная то, на что ты способен, новый вариант, прости конечно, но под пиво.
