Перейти к содержанию
MTA Role Play

GOV | Устав мэрии и правительства.


Рекомендуемые сообщения

image.png

Правительство

Государственные службы

Устав правительства

 f2835eb99561d5b1c61d296f059f011e.png

Глава 1 Общие положения

 

1. Устав Правительства является внутренним нормативным документом, который регулирует работу всех сотрудников правительства.

2. Губернатор штата оставляет за собой право вносить правки в устав.
3. Дисциплинарные меры применяются в случае нарушения сотрудником правительства настоящего устава либо других законодательно-нормативных актов штата.
4. Дисциплинарные меры могут применять только Зам. Губернатора и Губернатор.

 

Глава 2 Структура управления 

 

1. Во главе работы правительства стоит высшее должностное лицо - Губернатор штата.

2. Зам. Губернатора выполняет все функции связанные с управлением исполнительной власти в рамках нынешнего законодательства в случае отсутствия Губернатора, либо по его приказу.
3. Зам. Губернатора или Министр имеют право выдать дисциплинарное взыскание тому или иному члену правительства за невыполнение поставленных задач, определенных данным документом.
4. Зам. Губернатора ведет работу по делопроизводству, кадровой составляющей и координирует действия сотрудников при возникающих связях с общественностью.
4.1. Зам. Губернатора несет всю ответственность за прием на работу сотрудников и координирует действия Главы аппарата и секретариата в целом.
4.2. Зам. Губернатора имеет право управлять работой государственных структур по следующим направлениям:
а) взаимодействие с населением;
б) взаимодействие с другими гос. структурами в рамках законодательства штата.
4.3. Зам. Губернатора имеет право формировать и координировать работу Судьи, Адвокатов, помощников адвокатов.
5. Каждый министр регулирует работу закреплённого за ним министерства, включая подчинённых ему сотрудников мэрии и иных организаций.
 
Глава 3 Министерства и регламент их работы
 
1. Министр является высшим должностным лицом, управляющим всей работой своего профильного министерства.
2. В правительстве штата профили министерств делятся на следующие виды: Министерство Связи, Министерство Безопасности, Министерство Здравоохранения.
3. Министерство Безопасности регулирует работу SAPD / FBI / LVa штата в соответствии с законодательством.
4. Министерство Здравоохранения управляет работой HSA и FDSA.
5. Министерство Связи контролирует общественные связи с населением (СМИ) и проведение публично-развлекательных мероприятий.
6.1. Министерство Связи несёт полную ответственность за проведение публичных мероприятий на территории всего штата.
6.2. Министерство Связи совместно с министерством внутренней безопасности должны урегулировать случаи, в которых проводятся несанкционированные публично-общественные мероприятия (митинги и т.п.).  
7. Каждое профильное министерство имеет право издавать законодательно-нормативные акты в виде указов и постановлений, касающиеся только их профильного министерства, соблюдая при этом рамки положения действующего законодательства и согласовывая с губернатором.
7.1. Все законодательно-нормативные акты публикуются на официальном портале штата в противном случае, они не имеют юридической силы и не могут применяться к исполнению.
 
Глава 4 Права и обязанности сотрудников
 
1. Сотрудник обязан соблюдать и знать все нормативные и законодательные акты, а именно: устав правительства, УК, КоАП, ФЗБ, Конституцию (для всех), правило Миранды, ПРО, ГСП (для сотрудников министерств). **
2. Сотрудник обязан знать и соблюдать рабочий график. График работы правительства: с ПН - ПТ с 10:00 до 21:00; с СБ - ВС с 10:00 до 20:00. Перерыв: с 14:30 до 15:00 и с 18:30 до 19:00. **
2.1. В обеденный перерыв сотрудники имеют право покинуть рабочее место по своим личным делам, сдав форму и рабочие принадлежности. **
3. Запрещено покидать рабочее место без оповещения начальства (кроме перерыва). **
Исключение: вышестоящие лица, выполняющие свою работу.
3.1. Вышестоящие лица (Губернатор, Зам. Губернатора, Министр, Инспектор, Судья) обязаны покидать правительство в рабочее время только в сопровождении водителя на служебном транспорте. Исключение: отсутствие водителей в штате. **
3.2. Запрещено прогуливать рабочий день (самовольничать). Если сотрудник только прибыл в штат, то он обязан занять рабочее место в течение 20-ти минут. (Для Зам.Губернатора, Губернатора - 40 минут.) ***
3.3. Отдыхать разрешено только в комнате отдыха (общая раздевалка). Норма отдыха для сотрудников в форме - не более 15-ти минут.  *
Примечание: Инспектор и Министр своего министерства имеет право отдыхать в кабинете своего министерства ровно столько же, как в комнате отдыха. Заместитель Губернатора имеет право отдыхать в кабинете Губернатора.
3.4. Запрещено употреблять алкоголь на работе или перед работой. ***
3.5. Губернатор и Зам. Губернатора имеют полное право вызвать любого сотрудника на работу в любое время суток и в любой день недели в случае непредвиденной ситуации.
4. Запрещено злоупотреблять своими полномочиями, а также превышать их. **
5. Все сотрудники должны соблюдать субординацию в рабочее время. ***
5.1. Запрещено повышать тон, общаться на “ты” и поддаваться на провокации со стороны граждан штата. **
6. Сотрудники мэрии ((1-7 ранги)) должны подчиняться руководству (инспекторы, министры, Зам. Губернатора и Губернатор) вне зависимости от их отдела. **
Примечание: Судья является независимым лицом и подчиняется исключительно губернатору. Губернатор не имеет прав и полномочий отдавать приказы, издавать предписания, влияющие на исход судебного разбирательства - судебный вердикт устанавливает исключительно судья, оставаясь независимым лицом.
7. Сотрудники должны относиться к своим обязанностям ответственно и надлежащим образом выполнять их. **
8. Все сотрудники обязаны использовать служебный транспорт исключительно в рабочих целях. **
8.1. Запрещено брать и использовать служебный транспорт в личных целях.
8.2. Запрещено использовать личный транспорт в рабочих целях.
9. Сотрудник имеет право подать жалобу на свое начальство, либо на высокопоставленное лицо в специальный раздел на портале штата.
9.1. Жалоба принимается строго с наличием доказательств (Аудио- или видеозаписи). ((Скриншоты с отыгровками + /time)).
9.2. В случае, если подающий жалобу указывает, что жалоба анонимного характера, право конфиденциальности гарантируется.
10. Губернатор / Зам. Губернатора штата имеет право проводить внеплановые проверки на знание устава Правительства любому сотруднику, независимо от должности.
11. Сотрудники обязаны оставить отчеты о проделанной работе для получения премиальных средств.
11.1 В отчетах не должна содержаться информация, не относящаяся к рабочему процессу и должностным обязанностям сотрудников. **
12. Зам. Губернатора, Министры, Инспекторы обязаны оставить отчет о проделанной работе раз в неделю (за неделю – отчетный период) в определенном разделе. **
13. Министры несут полную ответственность за своих сотрудников.
13.1 В случае, если сотрудник получает 3 выговора, он увольняется с занесением ЧС ГОС на усмотрение губернатора.
14. Запрещено нахождение на территории повышенного риска террористической/вооружённой угрозы. **
Примеры: ЧС, СО, поездка за боеприпасами (маршрут колонны является территорией повышенного риска террористической угрозы).
Исключения: предоставление требований по запросу во время ЧС; присутствие на точке сбора проведения СО, поездок за БП для инспекторов и министров, в чью компетенцию входит регулирование деятельности AF-структур (МО, МВБ);
15. Запрещено требовать, просить или же в какой-либо форме намекать на повышение в должности. (( Относится как к IС, так и к ООС. )) ***

 

Глава 5 Правила общения по внутренней рации и волне департамента

 

1 Сотрудники обязаны:

1.1. Соблюдать субординацию. **

1.2. Выражать свои мысли доходчиво, ясно и в соответствующей манере. *

1.3. Иметь при себе включённую и исправно функционирующую рацию, знать и соблюдать правила пользования рацией и волнами департамента. *

2. Сотрудникам запрещено:

2.1. Хамить, матерится, оскорблять. (( Как ООС, так и IC. )) ***

2.2. Говорить не по делу, не по теме и нагружать волну департамента (( Оффтопить/Флудить, т.е. отправлять больше 3-х сообщений не по теме. Как ООС, так и IC.)). **

2.3. Игнорировать рацию в рабочее время. **

2.4. Использовать волну департамента без необходимости и в личных целях. **

3. Относительно доступа к волне департамента и её каналам:

3.1. Доступ к волне департамента имеют сотрудники с должности "помощник адвоката" и выше.

3.2. Сотрудники правительства (инспектора и выше) имеют доступ к использованию и прослушиванию всех каналов связи волны департамента, за исключением защищённого (AF-1).

 

Глава 6 Дисциплинарные меры

 

 Виды дисциплинарных мер:

1. Устное предупреждение (мелкие дисциплинарные нарушения). 

2. Предупреждение с занесением в личное дело - применяется 3 раза, после чего следует выговор (несущественные нарушения лёгкой тяжести).

3. Выговор - применяется три раза, после чего следует увольнение сотрудника (средние по тяжести нарушения). 

4. Понижение в должности - применяется в случае тяжких нарушений со стороны сотрудника; 

5. Увольнение и освобождение от должности - крайняя мера дисциплинарного взыскания.

6. При тяжелых нарушениях сотрудник может получить общий ЧС ГОС.

 

Примечание:

 - Предупреждение

** - Предупреждение или выговор

*** - Выговор или понижение
**** - Увольнение

Изменено пользователем Jonny Cash
Изменения в 3 главу.
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.
  • Последние посетители   0 пользователей онлайн

    • Ни одного зарегистрированного пользователя не просматривает данную страницу
×
×
  • Создать...