[ALL] Система отрабатывания выговоров и предупреждений.

[Юрий Мохов]

 

 

Проблема
- На данный момент выговоры и предупреждения держатся целый месяц, и игрок не может ничего с этим поделать.

 

Решение
- Предлагаю ввести возможность отрабатывать наказания действительно сложными заданиями, ну или хотя бы уменьшать их срок, то есть можно будет выполнить нечто сложное и уменьшить срок наказания.

 

 

Польза
- Люди смогут не ждать целый месяц пока слетит выговор, а так же это большой потенциал для новых, сложных РП заданий.

Предупреждение (обязательно добавить этот блок с текстом)
- Внимание! Всяческий оффтоп/флуд будет удаляться, в случае его повторения - нарушившему будет выдано предупреждение модератором раздела. Сообщения вроде "Плюс", "поддерживаю", "круто" будут считаться оффтопом. Если хотите поддержать - просто ставьте . В этой теме допускается конструктивное высказывание мнения относительно предложенного улучшения, критика, дополнение. Всё, что может повлиять на рассмотрение администрацией этой темы.

[Бренда Керден]

 

 

 

 

 

Проблема
- На данный момент выговоры и предупреждения держатся целый месяц, и игрок не может ничего с этим поделать.

 

Решение
- Предлагаю ввести возможность отрабатывать наказания действительно сложными заданиями, ну или хотя бы уменьшать их срок, то есть можно будет выполнить нечто сложное и уменьшить срок наказания.

 

 

Польза
- Люди смогут не ждать целый месяц пока слетит выговор, а так же это большой потенциал для новых, сложных РП заданий.

Предупреждение (обязательно добавить этот блок с текстом)
- Внимание! Всяческий оффтоп/флуд будет удаляться, в случае его повторения - нарушившему будет выдано предупреждение модератором раздела. Сообщения вроде "Плюс", "поддерживаю", "круто" будут считаться оффтопом. Если хотите поддержать - просто ставьте . В этой теме допускается конструктивное высказывание мнения относительно предложенного улучшения, критика, дополнение. Всё, что может повлиять на рассмотрение администрацией этой темы.

 

 

---

 

Данное предложение уже не единоразово поступало.

Если нарушение было несерьёзным, лидер может выдать наказание в виде доп. работы, либо же силовой нагрузки (в зависимости от сферы деятельности). Если же нарушение серьёзное (сравнительно), присваивается дисциплинарное взыскание в виде предупреждения/выговора. "Отработка" присвоенных наказаний невозможна, ни в каком виде, - за нарушением следует наказание и человек должен за него нести ответственность, осознавая тяжесть и последствия.

 

 

Благодарю за уделённое время

на составление предложения.