Принято.
Для начала хотелось бы научить человека не оффтопить в темах или чтоб научили его.. "Жалобы на лидеров, жалобы на игроков, банд и тому подобное" - С лидером будет проведена беседа, касательно ответов в моментах, когда это не требуется. Хотя Вы упомянули лидера и видимо, он решил, что нужно поведать Вам свою точку зрения.
Для игроков очень важно смотреть важную информацию о фракции , но в ЛСПД отсутствуют обновления и тем самым , он (лидер) вводит игроков в заблуждение - как можно заметить, эта тема создана для ознакомления с должностями в организации, она не действует как реестр сотрудников, поэтому подписывать, кто и какую должность там занимает - странное дело. Это ошибки прошлых лидеров, а не нынешнего. Никнеймы будут удалены с данной темы.
"Создавать только нужные темы." - в разделе ЛСПД две неактивных это "Рапорты кураторов департамента" "Полицейская академия". - Данные темы были активны на протяжении нескольких сроков, в том числе и Вашего. Остаётся лишь догадываться, кто из следящих в то время, решил оставить данные темы, возможно с заделом на будущее. Если другие лидеры и Вы в том числе не скрывали данные темы, то нынешнему лидеру легко сделать вывод, что они оставались по чьему-то решению, поэтому и не были скрыты. Касательно этих двух тем, они будут скрыты и повышения на второй ранг будут выполняться по другому, более простому сценарию.
"Личные дела" не знаю , если вы считаете проект "RP-шным", то и личное дело должно присутствовать у каждого действующего сотрудника LSPD. Помимо отсутствия личного дела , отсутствует обновления этой темы. - лидеру даётся 2 дня на полную проверку, актуализацию и скрытие личных дел. Сотрудники, которые не имеют личных дел, должны их написать, в противном случае уволены. Если лидер не укладывается в данные рамки, то получает наказание.
Под конец.
Не хотелось бы видеть ответ под этой жалобой "Лидер все исправит в течении нескольких дней" - процитирую Вашу же фразу Хотелось бы просто видеть хорошую и понимающую администрацию , которая будет выдавать наказание людям за грубые нарушения правил сервера. - объективно оценив все написанное выше, можно сделать вывод, что лидеров несёт личную ответственность только в двух моментах: Ответы не по теме в разделе жалоб, а также личные дела сотрудников, что нельзя назвать грубым нарушением. Лидеру дано время исправить свои ошибки и отделаться только беседой за то, чего делать не стоит.