Перейти к содержанию
MTA Role Play

Танюшка

Пользователь
  • Постов

    7
  • Зарегистрирован

  • Посещение

Весь контент Танюшка

  1. 1. Ваш Nick Name: Татьяна Пеганова 2. Nick Name Лидера: Aleks Belousov 3. Подробное описание нарушения: Отказана вот эта и эта жалобы. На первой жалобе видно что к сотруднику в машину садятся гетовцы и где тут не пребывание в опасном районе потенциальное. 2е. За оскорбление сотрудницы все лишь беседа. Хотя тут обычно или пред или выговор. Тем более что сотрудник ранее получал выговоры и есть даже действующий выговор. 4. Доказательства: Приведены выше.
  2. Главному врачу Hospital Los-Santos - Aleks'у Belousov'у От гражданина штата San-Andreas - Татьяны Пегановой Я, Татьяна Пеганова, прошу действующего главного врача Hospital Los-Santos, рассмотреть мою жалобу на сотрудника - Дениса Малкина По-моему мнению, данный сотрудник нарушил такие пункты устава/ФЗБ - Пункты. К заявлению я предоставляю все доказательства вины сотрудника: Файл: Подробнее о нарушении сотрудника; - [Возит Геттовцев 6.11 - Запрещено пребывание в опасном районе города LS 6.16 - Запрещено входить в сговоры с преступными группировками - увольнение.] Доказательства нарушения; (( Screenshot + /time )) - [https://yapx.ru/album/VrT0I] Дата подачи жалобы: 08.03.2023. Подпись гражданина штата San-Andreas: Танюшка Подпись Главного врача Hospital Los-Santos:
  3. Трудовой договор №66. Договор вступает в силу с 08.03.2023. Место заключения договора: Hospital Los-Santos. "Работодатель", в лице директора - Алекса Белоусова, действующего на основании Устава, с одной стороны и Татьяны Пегановой, именуемый в дальнейшем "Сотрудник" с другой стороны, а вместе именуемые "Стороны", заключили настоящий Договор о нижеследующем: I. Предмет трудового договора: 1.1 - Сотрудник принимается на работу в Министерство Здравоохранения Hospital LS, в отделение на должность врача - санитара. 1.2 - Работодатель поручает, а сотрудник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей по должности, а работодатель обязуется обеспечивать сотруднику необходимые условия работы, своевременную выплату заработной платы. 1.3 - Сотрудник, в связи с исполнением работы (трудовой функции), порученной ему на основании Трудового договора, требующей доступа к информации, составляющей коммерческую тайну предприятия, берет на себя обязательство о неразглашении этой информации. 1.4 - Данные, составляющие коммерческую тайну, могут быть переданы устно, письменно, в виде фотографий, в электронном (в том числе по электронной почте), графическом виде, по телефонной связи, а также в любом другом виде. 1.5 - Сотрудник, подписывая данный Договор, удостоверяет, что ознакомлен с положением о коммерческой тайне организации. II. Права и обязанности сторон: 2.1 - Все сведения, относящиеся по данному Договору к коммерческой тайне и ставшие известными Сотруднику в следствии работы , являются конфиденциальными, и Сотрудник обязуется не разглашать их, а также защищать от посягательств и попыток обнародовать их третьим лицам ​2.2 - Сотрудник, обязуется использовать сведения, полученные в ходе сотрудничества, лишь в интересах работодателя. 2.3 - Сотрудник обязуется после завершения сотрудничества не использовать информацию, полученную в результате работы, в целях конкуренции с другой организацией. 2.4 - Сотрудник обязуется не разглашать, не передавать третьим лицам и не раскрывать публично информацию, являющуюся конфиденциальной и/или составляющую коммерческую тайну. 2.5 - В случае разглашения сведений, составляющих коммерческую тайну по настоящему Договору: а) С Сотрудником расторгается трудовой договор (грубое нарушение сотрудником трудовых обязанностей - разглашение охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной сотруднику. б) Сотрудник обязан возместить все понесенные в результате такого разглашения убытки, размер которых определяется в соответствии с законодательством. в) Сотрудник предупрежден о том, что в соответствии с законодательством разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну, может повлечь гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность. 2.6 - Сотрудник обязывается пройти интернатуру, в случае невыполнения данного требования, он попадает в черный список сроком на 1 месяц. III. Реквизиты и подписи сторон, форма заполнения договора: Я, Татьяна Пеганова, являюсь вновь прибывшим сотрудником Los-Santos Hospital. Обязуюсь выполнять все вышеперечисленные требования трудового договора. Для подписи данного договора предоставляю следующие личные данные: Работодатель - Aleks Belousov Сотрудник - Татьяна Пеганова Дата составления договора: 08.03.2023. Дата принятия на работу: 24.01.2023. Сколько Вам лет: 27 Сколько лет Вы проживаете в штате: 3 Ваш банковский счет: 283312. Доказательства подписания договора - [Документация]. Подпись сотрудника: Танюшка Подпись Глав. Врача: A.Belousov
  4. Главному врачу Hospital Los-Santos - Анастасии Петруни От гражданина штата San-Andreas - Татьяны Пегановой Я, Татьяна Пеганова, прошу действующего главного врача Hospital Los-Santos, рассмотреть мою жалобу на сотрудника - Otis Bite По-моему мнению, данный сотрудник нарушил такие пункты устава/ФЗБ - Нарушение Примечания 2 лечил на интерне . К заявлению я предоставляю все доказательства вины сотрудника: Файл: Подробнее о нарушении сотрудника; - [Лечил будучи Интерном] Доказательства нарушения; (( Screenshot + /time )) - [https://yapx.ru/album/VZcBu] Дата подачи жалобы: 27.01.2023 Подпись гражданина штата San-Andreas: Танюшка Подпись Главного врача Hospital Los-Santos: Petruni
×
×
  • Создать...