Заявления на пост лидера FBI.

[Mark_Linsberg]

Основные требования к кандидатам:

• Отличное знание правил сервера;
• Ежесуточный онлайн — 2 часа и больше;
• Квента / Биография должна соответствовать отыгрываемой роли.

IC информация:

• Никнейм вашего персонажа: 
• Возраст персонажа: 
• Должность в организации: 
• Квента / Биография персонажа: 

OOC информация:

• Скриншот статистики персонажа: 
• Возраст, город проживания: 
• Средний онлайн в день: 
• Немного о себе и своем характере: 
• Ваши планы на лидерский срок: 
• Личный состав (В случае отсутствия - нет): 
• Ваша ссылка на VK (обязательно): 
• Discord: 

Дополнительная информация:

• Оффтопить в теме категорически запрещено — выдается наказание.
• Отсутствие одного из пунктов приведет к отклонению заявки;
• Оформлять заявку необходимо как можно полнее, ведь ваши навыки заполнения форума учитываются при регистрации заявки;
• На время лидерского срока разрешено выбрать себе другой никнейм, который будет подходить под роль персонажа. 

[Max_Shul]

IC информация:

• Никнейм вашего персонажа:  Max Shul
• Возраст персонажа:  33
• Должность в организации:  Ладрон
• Квента / Биография персонажа:  БИО

OOC информация:

• Скриншот статистики персонажа:  Документация
• Возраст, город проживания:  19/Варшава
• Средний онлайн в день:  5+
• Немного о себе и своем характере:  Зовут Александр, 19 лет, занимаюсь боксом на протяжении 9 лет, в будние дни иногда работа иногда тренировки, характер немного тяжелый нсмотря в какой ситуации.
• Ваши планы на лидерский срок:  Первое что в планах это как минимум поменять свое поведение перед игроками/администрацией, чтобы не считали меня каким-то неадекватом или еще что-то, стать более адекватным. Ну а если про планы на лидерку если бы встал, сделать весь форум, проверить темы, может что нибудь добавить, придумал бы улучшения для организации посоветовался с главным следящим и разработчиком, проверял бы госсударственные организации, к примеру на знание устава, законодательства и тому подобное, проводил бы мероприятия для составов других организаций так же и для своей, придумывал бы что-то новое чтобы попробовать поднять актив в организациях может быть и на сервере, чтобы игрокам было приятно играть тут и чтобы сервер ожил хоть как-то, не разу не был в ФБР на данном проекте, хотелось бы попробовать, даже стать обычным агентом, в ФБР бывал на многих проектах, есть не малый опыт в моментах самого процесса и работы в бюро.
• Личный состав (В случае отсутствия - нет):  Нет
• Ваша ссылка на VK (обязательно): vk.com/ebk022
• Discord: spi3rd4laj

[William_Smith]

IC информация:

• Никнейм вашего персонажа: William Smith.
• Возраст персонажа: 40 лет.
• Должность в организации: Начальник департамента ERS.
• Квента / Биография персонажа: 
  Резюме:
  Спойлер

  Имя, фамилия: William Smith.

  Дата рождения: 08.05.1986, 40 лет.

  Место рождения: США, штат San Andreas, город Los Santos, район «Las-Colinas», дом 5.

  Рост и вес: 1 метр 90 сантиметров (190), 75 кг.

  Семейное положение: Холост.

  Образование: Окончил медицинский университет Stanford University с отличием. Окончание университета Graduate schools (магистратура). Имеет высшую квалификацию докторантуры.

  Знание языков: Английский, русский,немецкий.

  Характер: 1) William прекрасный лидер. Способный вести за собой, мотивировать людей. Истинный William умеет вдохновлять подчинённых, создавать такие взаимоотношения в коллективе, которые максимально раскроют потенциал сотрудников. William принимает решение и отвечает за их последствия. Только такой руководитель пользуется уважением и доверием коллектива.

  2) William по себе целеустремлённый и требовательный. Стремление к цели сопровождается высокой требовательностью. William`y приходится требовать от подчинённых, приходится и в жёсткой форме, соблюдение сроков и качественного исполнения обязанностей. Но эта требовательность должна быть и оправдана.

  3) William очень стрессоустойчивый. Каждодневная работа с людьми и огромная ответственность приводят к постоянным стрессам. William который претендует на должность руководителя, должен в этом состоянии хладнокровно мыслить и действовать, а также иметь практический навык компенсировать стресс.

  4) William по жизни оптимистичный. Позитивный настрой руководителя создаёт благоприятную атмосферу в коллективе, сотрудники чувствуют себя уверенно, а это положительно сказывается на качестве работы.

  5) William самостоятельный, и с аналитическим складом ума. William как будущий руководитель приходится принимать решения, от которых порой зависит судьба коллектива. Поэтому очень важны способности предвидеть результат, возможные варианты развитий событий, умения предотвратить негативные последствия. Это возможно, если человек мыслит системно и готов вкладывать свои силы и время в решения глобальных задач.

  6) Очень самокритичный и объективный. Очень редкие личностные качества, но именно они повышают эффективность руководителя. Человек, способный адекватно оценить себя, будет с уважением относиться к мнению других. Такой руководитель даст возможность подчинённым раскрыть свой потенциал, расти на профессиональном уровне и продвигаться по карьерной лестнице. 

  7) Ну и самое главное качество который показывает характер William`a - это уверенность в себе. Как будущему руководителю организации эта черта характера необходима. Проявив однажды сомнения или малейшую слабость, можно потерять доверие подчинённых. И вернуть это доверие будет очень сложно. Но также есть и отрицательные качества William`a: Прямолинейность, недоверчивость.

  Хобби: Основное хобби William`a - это рыбалка. Любит природу, посидеть на свежем воздухе половить рыбу. Вторым основным хобби является - спорт, всегда поддерживает свою физическую форму. Ну а в свободное время или же после работы проводит время за рукоделием или же чтением литературы.

  Внешность: Высокий мужчина, на вид 40 лет. Лысый, глаза голубого цвета. Нос картошкой. На голове шляпа, на лице черные очки. На вид мускулистый парень. 

  Юность.

  8 Мая, 1986 год. В городе Los-Santos, в Штате США произошло маленькое чудо - родился маленький мальчик по имени - William в небольшой семье. Жил с мамой, с папой, старшей сестрой. Маму звали - Amanda. Папу звали - Jack, а сестру - Gloria. Спустя 3-х лет родители отдали своего малыша в детский сад. William`y нравился очень садик. Там он нашёл новых друзей, развивался. Но годы летят William`y уже 7 лет исполнилось, родители его записали в школу, где он будет учиться 11 лет получая знания. Годы учёбы в школе были напряжёнными для William`a так как он ленился учиться, но в школьных олимпиадах, спортивных мероприятиях участвовал. Любимый предмет у William`a была - Математика, он очень любил всё считать, даже считал сколько проехало машин около его дома. Но это было не его достижение, а заслуга преподавателя, что он хорошо познаёт математику решая самые сложные задачи в математике. Годы идут, мальчик растёт. Ну вот и William уже в 11 классе, надо думать куда можно после обучения в школе пойти учиться. Спустя несколько месяцев несмотря на учебу в школе William успешно сдаёт экзамены в школе, и получает диплом об образовании 11 класса. 

   

  Взрослая жизнь.

  Родители предлагают William`y учиться на пожарного. William незамедлительно согласился, собрал все необходимые документы, и спустя 5-ти календарных дней William`y приходит уведомление от университета, что он успешно проходит по критериям, и может уже начинать учиться в университете. Годы учёбы в университете William`y приносили удовольствия, особенно когда приезжали с мед.университета и показывали будущим пожарным первые помощи при разных ситуаций. William очень любил ходить на практики по ПМП. И вскоре он получил справку об сдачи зачётов практики по ПМП. William неоднократно думал может быть ему бросить учёбу и пойти работать врачом, но он не хотел бросать университет так как учиться до диплома осталось всего лишь 1 год. Спустя некоторого времени William сдал экзамены и ему дали направление на работу в город Сан-Фиерро, в пожарный департамент. По окончанию колледжа ему выдали звание Капитан пожарного департамента, за заслугу перед Штатом его неоднократно награждали, было много медалей. И руководство решило повысить его в звании Зам.Нач.департамента, так как место было свободное. Годы упорной работы, успешные сдачи отчётов нравилось начальству. И по достижении пенсии начальника, он предложил занять его место, и William от радости сразу же согласился, были незабываемые чувства. После William решил позвонить родителям и оповестить их об это новости, они был рады за своего ребенка, что он успел многого достичь. Но высшее начальство над William`om видели его отчёты, заслуги перед Штатом решили сократить его контракт, и William всего побывав 3 года на начальнике и принёс большую пользу департаменту. Но William не расстроился ведь у него выпал шанс поступить в медицинский университет,на докторантуру. Там он отучился 4 года, и по направлению пошёл работать в больницу LS. Годы упорно работы приходили удовольствия William`y, и за хорошие отчёты и за выслугу лет ему решили вручить должность хирург так как он заканчивал докторантуру. Но после смерти глав.врача его заместитель занял его место, а мне как опытному предложил занять место в заместители. Всё шло по плану William`a, а через 2 года по достижении пенсии начальника, Руководство вышестоящее предложило William`y занять место Глав.врача. На новом месте William себя плохо чувствовал, но со временем привык. У William`a вообще не было свободного времени. Долги за отчёты висели на нём, он не справлялся со своими обязанностями, было очень сложно работать морально убивало его это. И по решению начальства William`a отстранили от обязанностей. После William много где работал, но решил пойти на инспектора в мэрию, там по документам успешно был принят и работал там долгое время. По решению мэра города министра МЗ отстранить от обязанностей за коррупцию, а мне как единственному инспектору предложили занять его место. И так William проработал на министре почти 5 лет. Но после ему это надоело, и он решил покинуть политику так и не раскрыв тайну медицины. 

  В данный момент William занимает должность начальника департамента ERS. За нём большой авторитет перед Штатом, хороший лидер и как человек. Много где работал.

   

OOC информация:

• Скриншот статистики персонажа: Статистика*
• Возраст, город проживания: 21 год, Рязань.
• Средний онлайн в день: 3-4 часа в день.
• Немного о себе и своем характере: Меня зовут Данила, и я человек, который всегда стремится и к саморазвитию и достижение высоких целей. С детства я был окружён атмосферой стремления к лучшему, что сформировало во мне твёрдую уверенность в своих силах и возможностях. Мой характер можно описать как целеустремленный и решительный. Я не боюсь ставить перед собой сложные задачи и всегда ищу пути их решений, даже если они окажутся неочевидными. Лидерские качества проявляются в умении вдохновлять окружающих и вести их за собой, создавая атмосферу доверия и взаимопонимания. Я обладаю сильным чувством ответственности и стремлюсь к справедливости. В любой ситуации я стараюсь действовать честно и открыто, что помогает мне завоевать уважение и доверие коллег и партнёров. Моя способность быстро адаптироваться к изменениям и находить нестандартные решения позволяет эффективно справляться с вызовами и достигать поставленных целей. Как лидер, я ценю командную работу и всегда готов поддержать своих подчинённых, помогая им развиваться и достигать успеха. Моя цель - создать среду, где каждый чувствует себя важным и нужным, где его идеи и вклад ценятся реализуется на благо общего дела. В конечном счёте, я стремлюсь быть примером для окружающих, показывая своё упорство, целеустремлённость и честность, эти качества могут привести к значимым успехам как в личной, так и в профессиональной жизни. Не склонен к обману. Тем более опыт большой в этой сфере. (Так и в других проектах)
• Ваши планы на лидерский срок: 
  Спойлер

  1. Укрепление состава. (Планирую разобраться с личным составом, а именно отобрать нормальных людей в данную организацию, желательно набрать тех игроков, которые шарят за эту организацию. Но это не означает того, что и новичков которые не шарят в этой структуре брать не буду. Новичков тоже брать буду, для этого отдельно выстрою систему наставничество: чтобы опытные игроки помогали новичкам быстрее влиться в сферу и не допускать ошибок). 2) Работа с правилами и дисциплиной. (Хочу детально разобрать текущий устав фракции: выявить слабые места, прописать чёткие критерии нарушений и санкции. Цель - не просто наказывать, а объяснить, почему действие было некорректным, чтобы снизить число повторных ошибок). 3) Оптимизация процессов. (Например, внедрить регулярные планерки с заместителями для разбора текущих задач, проблем и планов на срок. Также полезно наладить систему отчётов (ежедневных и еженедельных): сколько патрулей по городу проведено,сколько проверок сделано, сколько стажёров обучено. Это покажет активность администрации и снизит риск необоснованных претензий). 4) Развитие ролевой составляющей. (Планирую инициировать или активно участвовать в крупных RP-событиях: масштабные операции, дипломатические миссии с другими фракциями, тематические ситуации (захват объекта, сложные расследования). Важно заранее придумать сценарии, чтобы они были сбалансированы и интересны для всех участников). 5) Взаимодействие с другими структурами. (Продумать и зафиксировать протоколы общения с соседними фракциями: гос.структуры. Например: как и в каких случаях мы уведомляем друг друга, передаём задержанных, как координируем совместные операции. Это убирает "слепые зоны" и делает RP более плавным). 6) Инновации. (Если есть пространство для улучшений - предложить что-то новое: например, изменить систему повышений, ввести дополнительные роли внутри фракции, адаптировать механики под стиль игры организации). 

• Личный состав (В случае отсутствия - нет): Имеется.
• Ваша ссылка на VK (обязательно): vk*
• Discord: fizik62ry