NG | Система продвижения в звании.

[Юлиан Лукьянченко]

 

Система продвижения в звании для военнослужащих Национальной гвардии

 

МОС:

• Военнослужащему со званием "Рекрут" присваивается звание "Рядовой" по достижению следующих заслуг:

Спойлер

• Сдать строевую подготовку;
• Присягнуть на верность народу США;
• Оформить личное дело в данном разделе;
• Получить форму с рацией, первое вооружение;
• Подтвердить знания Устава национальной гвардии и ФЗБ;
• Подписать краткосрочный контракт в электронном виде.

 

• Военнослужащему со званием "Рядовой" присваивается звание "Капрал" по достижению доверия ВОС.
• Военнослужащему со званием "Капрал" присваивается звание "Сержант" по достижению следующих заслуг:

Спойлер

• Подписать бессрочный контракт в электронном виде.

 

• Военнослужащему со званием "Сержант" присваивается звание "Штаб сержант" по достижению доверия ВОС.
• Военнослужащему со званием "Штаб сержант" присваивается звание "Мастер сержант" по достижению доверия ВОС.
• Военнослужащему со званием "Мастер сержант" присваивается звание "Первый сержант" по достижению доверия ВОС.
• Военнослужащему со званием "Первый сержант" присваивается звание "Уорент офицер" по достижению доверия ВОС.
• Военнослужащему со званием "Уорент офицер" присваивается звание "Второй лейтенант" по достижению доверия ВОС.

ВОС:

 

• Военнослужащему со званием "Второй лейтенант" присваивается звание "Первый лейтенант" по достижению:

Спойлер

• Прохождения аттестационной проверки у FBI;
• Оформления отчётности в данном разделе.

    

Примечание:

• Срок повышения может быть увеличен, но никак не уменьшен. 
• Командование полка вправе отказать в повышении, если не уверено в квалификации сотрудника.
• За командиром подразделения закрепляется право выдавать персональные задания тому или иному сотруднику, по которым боец обязан отчитаться в электронном виде или командиру подразделения - лично.
• За каждым из военнослужащих подразделения, начиная со звания первый сержант, закрепляется право оставаться на занимаемом звании без продвижения по карьерной лестнице, при условии сохранения продуктивности работы. 
• При условии проявления служебной активности, отчётность не является обязательным требованием для повышения.
• Для повышения на руководящие должности (майор и выше) военнослужащих не должен иметь серьезных дисциплинарных взысканий, иметь хорошую репутацию среди коллег, исправно выполнять свои служебные обязанности.
• Повышение для высшего офицерского состава (ВОС) происходит на усмотрение командира полка (минимум раз в 5 дней), исходя из результата аттестации в GOV/FBI и работы военнослужащего. Здесь можно узнать об Аттестации.