Бренда Керден

Я, инспектор министерства внутренний безопасности - Бренда Керден, прошу министра Евмиель Фоллен рассмотреть мой отчет по проведенной инспекционной проверке в полицейском департаменте города Лас-Вентураса. Количество заполненных постов: 0/4 основных, 0/2 дополнительных, был замечен патрульный юнит. Оценка - E; Оценка реагирования при срочном вызове: вызов по волне департамента был принят спустя ~7 секунд с момента озвучки. Экипаж в составе трёх юнитов прибыл спустя ~1 минуту, за ним последовал ещё один - на читахе, спустя 3 минуты с момента озвучки вызова. Оценка - A; Численность сотрудников, присутствующих на момент проверки в штате: 9 сотрудников по словам офицера Картера; Заполненность комнаты отдыха на момент проведения проверки: 0; Дополнительные нарушения департамента выявленные в ходе проверки: 1. Малое кол-во занятых постов. Учитывая реалии на момента написания отчёта - скоро занятости постов не будет вовсе. Доказательства проделанной работы: *Документация и видеозапись происходящего*. Дата проведения проверки: 25.01.2021. Подпись сотрудницы:

1. Ваш Nick Name: Бренда Керден;2. Nick Name Лидера: Vanya Gordon;3. Подробное описание нарушения: некорректная проверка рапорта от моего персонажа.Данная жалоба пишется не с целью "наказать лидера", а с намерением достучаться до высшего аппарата сервера, так как лидеру дали указание изменить вердикт на "невиновен". Данная ситуация разжёвывалась вне форума десятки раз и в подробнейшем анализе уже не нуждается. Пройдёмся по нарушениям действующих в ситуации персон:1. Ник Беляев - пройдя к инспектору, который на тот момент находился на багажнике своего автомобиля, был активирован бинд приветствия. Офицер и слова сказать не успел - инспектор слез. Верно, это не отменяет факт нарушения, идём дальше. Согласно примечанию статьи 12 пункта 1-го УК данного сервера, в случае несерьёзного нарушения сотрудник правоохранительных органов обязуется сделать предупреждение, в случае повторения - штраф и по нарастающей. Офицер же подошёл к нарушителю, Синсу, не представившись начал требовать документы. С какой стати инспектор должен был предъявлять документы человеку в "одежде офицера" и не более? Продолжаем. Инспектор отказал в требовании предоставить документы и сел за руль своего автомобиля. К нему подходит тот же офицер и снова требует предоставить документы, реакция не меняется. Лишь после всего вышеперечисленного, офицер предъявляет удостоверение и наконец озвучивает причину проверки документов (ранее об этом не было ни слова). После очередного отказа офицер применяет несоизмеримую и ничем необоснованную (инспектор не сопротивлялся) физ. силу к Синсу и помещает его в патрульный крузер. Жалоба не была составлена на сотрудника, ибо на записи, которую предъявляли на месте выяснения обстоятельств, отсутствовал звук (был задан вопрос в /do, могла ли Бренда услышать факт просьбы от инспектора предъявить док-ва нарушения, было отыграно отсутствие звука на записи. Сама запись по RP была взята с видеокамер автосалона SF, иными словами - БУ. IC информацию прекрасно видно на этом скриншоте, тайминг: 22:16:28 - 22:17:33) и множество моментов не представлялось возможным выяснить. Дело было передано в суд для более детального разбора и вынесения вердикта, так как это IC момент и он должен решаться в игре, а не как у нас это заведено - в дискорде и соц. сетях.2. Барри Синс - отказ от требований предъявить документы даже после предъявления удостоверения от офицера и объяснения причины их проверки. Некорректные показания в момент выяснения обстоятельств и моментами неподобающее поведение, как для высокопоставленного должностного лица;3. Бренда Керден - по словам администрации, данная персона соизволила себе пойти на обман лидера, начав проверку в момент задержания инспектора, да ещё и в ночную смену департамента, с намерением наказать действующих лиц, превышение полномочий.Объяснение: проверка была начата задолго до момента задержания, это прекрасно видно в инспекционном отчёте. Почему сочли за обман? Потому что заинтересованные лица, участвующие в переговорах и обсуждениях ситуации, были заинтересованы в невиновности, а лидер, в свою очередь, не владел полным объёмом информации и находился в состоянии аффекта, ибо человеку пришлось излагать всё не одному человеку, а группе лиц, которые прямо или косвенно участвовали в обсуждении 23.12.2021, в дискорде. Человеческий фактор. Проверка во время ночной смены - сочли за нарушение, когда данный вид деятельности не был нигде запрещён и "не разрешён" на момент 23.01.2021. Более того, на моём счету десятки проверок ночной смены, которые принимались лидерами и вопросов не возникало. Для чего нужны проверки ночной смены? Преступность ночью не отдыхает, желающие офицеры работают и вид деятельности ничем не отличается от дневной смены. По факту данных отчётов не пишутся рапорты за неактив состав или его малую численность. Проверки проводятся с намерением проверки работающих сотрудников и предостережения, пресечения нарушения. Превышение полномочий - весьма спорный момент в данной ситуации. Инспектор был при исполнении должностных обязанностей, речь идёт о Керден, и посреди проверки ему сообщают по волне GOV о задержании инспектора, что со стороны является не позволимым нарушением, так что я был вынужден вмешаться в ситуацию посреди проверки, так как инспектор обязуется пресекать нарушения со стороны лиц прикреплённой организации. Утверждения о "приказе" отправки сотрудников для выдачи пропуска - чушь. Прозвучала следующая реплика: "Будьте добры, вышлите офицера с пропуском к главному входу департамента", которая не представляет собой никакого приказа - простая просьба, обусловленная отсутствием функционала сервера (инспекторы МВБ уполномочены находиться на территории департаментов, и даже обязаны проверять комнаты отдыха проверяемых учреждений, но системно у них нет допуска к охраняемому объекту, приходится дёргать офицеров). Следующая реплика, по которой меня тыкнули носом: "наручники с инспектора снимаем". Данная реплика представляет собой предостережение нарушения, так как действующее лицо, Яна Максименко, производила задержание инспектора, что является грубым нарушением 7.1 ФЗБ (об этом ещё не раз будет упомянуто дальше). Мне привели в аналогию реплику Яны: "господа, на выход" - "почему Вы считаете это превышением полномочий, а свою реплику - должной?" - сказали мне. Объясняю. Инспектор обязуется пресекать нарушения со стороны сотрудников прикреплённой к нему организации, а здесь ещё идёт и незаконное задержание неприкосновенного лица. Требование покинуть департамент инспектору является незаконным, так как инспектор имеет право находиться на территории проверяемого учреждения согласно 9-й главе ФЗБ на момент 23.01.2021. Стоит учесть, мой персонаж в тот момент не стоял без дела в департаменте, а вёл диалог относительно ситуации со старшим лейтенантом департамента, который не возражал и добровольно шёл на контакт;4. Яна Максименко - по прибытию в департамент в мои планы вовсе не входило контактирование с данной персоной, но капитан сам встрял в ситуацию и в процессе нарушил не одно и не два постановления законодательной базы, общих положений сервера относительно SAPD. Углубившись в ситуацию, прекрасно видно следующие нарушения: ФЗБ 3.6, 3.7, 3.14, 7.1. Устав SAPD 3.3, 3.5(Конституция Статья 1 Пункт 2.). Разбираем каждый из них. 3.6 ФЗБ, 3.5 устава SAPD - нарушение законов штата. Была нарушена первая статья, второй пункт Конституции: . Офицер применил физ. силу относительно инспектора, что уже является нарушением 3.3 устава SAPD: , при этом не имел какой-либо вынуждающей необходимости для этого. Ни один офицер США не будет заламывать людей "по приколу", потому что у него "бинд такой". 3.7 ФЗБ - превышение полномочий AF: сотрудник в приказательном порядке потребовал у инспектора покинуть территорию департамента, не имея на это ни оснований, ни полномочий (прекрасно видно на тайминге: 22:22:53 этого скриншота). Только по этому пункту полагалось понижение в звании, но мною был выдвинут смягчённый предлагаемый вердикт по рапорту. 7.1 ФЗБ - применение силы и помещение в КПЗ сотрудника правительства, обладающим на момент задержания ПОЛНОЙ неприкосновенностью. К тому моменту уже была установлена личность задержанного и его занимаемая должность, ни у кого вопросов не возникало. "Не беда" - подумал офицер, заломав инспектора и посадив его за решётку. Учитывая все вышеперечисленные нарушаемые пункты, офицер может быть вовсе уволен с департамента, но с моей стороны была лояльность относительно обвиняемого лица, в моих планах не было "сливать" кого-либо. Почему был написан рапорт, а не подано дело в суд относительно данной сотрудницы, как этого требовали сделать с Синсом? В случае с инспектором, офицер должен был его отпустить и подать дело в суд, так как нарушение было несерьёзное и не вынуждало принимать экстренные меры относительно высокопоставленного лица. В суде инспектору могли аннулировать неприкосновенность и выдать соответствующее наказание, для этого и создано RP. В случае с офицером, факт нарушения уже был заснят на камеру моего персонажа и является безоговорочным, так как нет факторов, способствующих "недопониманию ситуации", как это прослеживается в примере с Синсом и записью его нарушения без звука;Неприкосновенность с высокопоставленного лица снимается при снятии формы. - (с) Администрация.На момент 23.01.2021 данный пункт в ФЗБ трактовался следующим образом: . Стоит обратить внимание на термин "полная неприкосновенность". Полная неприкосновенность присваивается личности, а не его галстуку. Так устроено в жизни, так трактовалось и на форуме. Если администрация считает, что неприкосновенность должна аннулироваться при снятии формы, то термин должен звучать, как: "полная неприкосновенность во время исполнения должностных обязанностей". Мне не раз сказали: "им всё нужно разжёвывать, сами понять не могут". Очень нравится в этой фразе слово "им", что возвышает администрацию относительно игроков (мы тоже люди), но не об этом речь. ФЗБ - федеральная законодательная база, юридический документ, диктующий постановления и правила для сотрудников гос. служб. Данный нормативный акт должен составляться так, чтобы его трактовки нельзя было выкручивать так, как это вам удобно. Пока есть подобные пробелы, всё будет восприниматься дословно, как и должно. Инспектор не имеет права находиться не территории прикреплённого гос. учреждения вне проверки. - (с) Администрация.Опять же, девятая глава ФЗБ, состоянием на 23.01.2021, трактовалось следующим образом: . Чёрным по белому сказано, что инспектор МВБ имеет право находиться на территории департамента. Ни слова о праве нахождения исключительно во время проведения проверки. Инспектор - не ходячая проверка, должностное лицо на регулярной основе посещает департаменты с намерением беседовать с начальством насчёт их же ошибок, их исправление и так далее по аналогии. Рапорты могут писаться исключительно по факту фиксации нарушения во время проведения проверки. - (с) Администрация.В корне не так. GOV существует уже в порядке 7 месяцев, на протяжении всего этого времени рапорты писались по факту фиксации нарушения в целом, а не исключительно во время проведения проверки. Никаких трудностей и недопониманий НЕ возникало. Всё вышеперечисленное я предоставляю на суд многоуважаемой, компетентной, добросовестной и справедливой администрации: 4. Доказательства: [Ссылка на проведённую проверку], [Ссылка на рапорт], [Видеоролик момента задержания] прочие док-ва и гиперссылки присутствуют непосредственно в тексте описания нарушения. Ответ от Администрации: Ситуация с Яной Максименко. Рапорт действительно будет отказан. Объясняю это тем, что начало ситуации дали действия инспектора Барри Синса, который на требования полицейского ни сделал ничего, соответственно получил розыск и был увезён в участок. Сотрудники департамента полиции должны были лишь увидеть в глаза документы удостоверяющие личность Барри Синса, но этого не было сделано никак. (То, что в департаменте, в IC чате было оговорено о том, что это инспектор никак не может приниматься всерьёз без наличия ДОКУМЕНТОВ). Синса должны были сразу посадить в КПЗ что собственно они и сделали (то, что это сделала Яна Максименко никак не должно говорить о том, что она нарушила, она выполнила обязанности). Нельзя утверждать, что Алиса Кусь (судья) являлась якобы адвокатом Синса, чего? Адвокат? Судья? Не понятно. По данной жалобе, будет проведена беседа с лидером. Суда никакого не будет, если не будут выполнены все условия судопроизводства то есть это: реальный сотрудник на должности адвоката, единственный судья (им не может быть никто, кроме человека на должности судьи). Барри Синс получит наказание. Ник Беляев получит наказание. Валерия Гречная будет уволена. С Яной Максименко будет проведена беседа на предмет поведения во время задержания и общения с высокопоставленными лицами. [Доказательство беседы в IC формате] (прикреплю позже). А так же: Неприкосновенность с высокопоставленного лица снимается при снятии формы. - (с) Администрация. -- Не так, администрация, которая это утверждала была не права и приносит извинения. Инспектор не имеет права находиться не территории прикреплённого гос. учреждения вне проверки. - (с) Администрация. Аналогично.Рапорты могут писаться исключительно по факту фиксации нарушения во время проведения проверки. - (с) Администрация. Аналогично. Жалоба закрыта.

Я, инспектор министерства внутренний безопасности - Бренда Керден, прошу министра Евмиель Фоллен рассмотреть мой отчет по проведенной инспекционной проверке в полицейском департаменте города Лас-Вентураса. Количество заполненных постов: 1/4 основных, 0/2 дополнительных. Оценка - D; Оценка реагирования при срочном вызове: вызов по волне департамента, фактически, принят не был. Офицера смутила ориентировка по наименованию местности и окружающей инфраструктуре, но в конечном итоге юниты сообразили и прибыли к точке назначения спустя ~3 минуты 20 секунд, с момента озвучки вызова. Суммарно на вызов прибыли четверо офицеров. Оценка - C; Численность сотрудников, присутствующих на момент проверки в штате: 7 офицеров по словам диспетчера департамента; Заполненность комнаты отдыха на момент проведения проверки: Дополнительные нарушения департамента выявленные в ходе проверки: 1. Нарушения условий реформы, гласящей о стандартизации вооружения полицейских департаментов. Офицер осуществлял разборку и сбор в исходное состояние пистолета марки 'Desert Eagle'. На вопрос: "Откуда у Вас данный пистолет", офицер ответил, что получил его от деда по родственной связи, который, в свою очередь, являлся подполковником в лучшие времена. Сотрудника пробили по базе данных граждан, владеющих лицензиями на владение оружием, но мужчины там не оказалось. Субъект был задержан и помещён в камеру предварительного заключения до времени выяснения обстоятельств. Во время написания рапорта я поняла, что у задержанного даже не изъяли пистолет в момент задержания, кому-то будет весело. Дело будет передано в Верховный суд СА; 2. Посредственная ориентировка офицеров по местности своей юрисдикции. Доказательства проделанной работы: *Документация и видеозапись происходящего*, *Фотоснимки*. Дата проведения проверки: 24.01.2021. Подпись сотрудницы:

Я, инспектор министерства внутренний безопасности - Бренда Керден, прошу министра Евмиель Фоллен рассмотреть мой отчет по проведенной инспекционной проверке в полицейском департаменте города Сан-Фиерро. Количество заполненных постов: 0/5 основных, дополнительные проверить не успела связи с непредвиденными обстоятельствами. Оценка - F; Оценка реагирования при срочном вызове: проверка не была осуществлена; Численность сотрудников, присутствующих на момент проверки в штате: насчитала около шести юнитов в ночной смене; Заполненность комнаты отдыха на момент проведения проверки: -; Дополнительные нарушения департамента выявленные в ходе проверки: полный букет нарушений: 1. Большие задержки с реагированием на волну; 2. Задержание инспектора Синса офицером Беляевым. - не уверена насчёт нарушения, ибо офицер не имел возможности ознакомиться с удостоверяющим личность документом (Синс вздумал шалить на багажнике автомобиля); 3. Чрезмерно эмоциональная сотрудница департамента - капитан Яна Максименко. Вследствие попыток отстоять свою точку зрения, девушка показала себя, как некомпетентного сотрудника, превышающего свои полномочия, применяющего силу к высокопоставленным лицам, задерживающего и помещающего в КПЗ сотрудника правительства, обладающего НЕ аннулированной на момент задержания неприкосновенностью. Также стоит обратить внимание на манеру общения сотрудницы: не желала меня слушать и делала так, как считала нужным (игнорирование приказов). По окончанию процедуры выяснения обстоятельств, офицер произвёл заключение инспектора Синса, нарушив 7.1 ФЗБ, после - в требовательном/приказном формате настаивал на моём покидании территории гос. учреждения, на что благополучно получила отказ. Будет написан рапорт. Доказательства проделанной работы: *Документация и видеозапись происходящего*, *Фотоснимки*. Дата проведения проверки: 22.01.2021. Подпись сотрудницы:

Я, инспектор министерства внутренний безопасности - Бренда Керден, прошу министра Евмиель Фоллен рассмотреть мой отчет по проведенной инспекционной проверке в полицейском департаменте города Лас-Вентураса. Количество заполненных постов: 1/4 основных, 0/2 дополнительных. Также был замечен патрульный юнит. Оценка - D; Оценка реагирования при срочном вызове: по волне департамента вызов был принят спустя ~1 минуту. К месту назначения прибыли двое сотрудников: первый офицер - спустя ~1 минуту, второй - спустя ~2 минуты 30 секунд. Оценка - В; Численность сотрудников, присутствующих на момент проверки в штате: по словам шерифа - 4-5; Заполненность комнаты отдыха на момент проведения проверки: 1; Дополнительные нарушения департамента выявленные в ходе проверки: знакомство прошло более чем гладко, начальство лояльное, шериф показался чуть запуганным; Доказательства проделанной работы: *Документация и фотоснимки*. Дата проведения проверки: 22.01.2021. Подпись сотрудницы:

А всё благодаря кому? Правильно! Правительству. В особенности - министру МВБ и тайному анониму, который принял решение остаться в тени. (Все тени рано или поздно погибают от солнечных лучей) Однозначно лучший интерьер на проекте.

Я, Бренда Керден, официальный представитель частного/государственного предприятия Government, желаю заключить рекламный контракт с новостной редакцией города Лос-Сантоса штата Сан-Андреас. Я ознакомлен(-а) со всеми условиями контракта, принимаю их и обязуюсь добросовестно выполнять. Ваше имя, фамилия: Бренда Керден; Занимаемая Вами должность: Губернатор; Контактные данные (адрес электронной почты/номер телефона): [email protected]; Название предприятия: Government; Местоположение предприятия: Центральная мэрия города Лос-Сантоса; Тип услуги: Пакет 'Maximum'; На сколько дней потребуется (на пакеты не распространяется): -; Желаемый текст рекламы: "Мэрия штата Сан-Андреас предоставляет услуги юридической помощи"; Номер транзакции: *номер транзакции*; Дата написания заявления: 21.01.2021. Личная подпись: Подпись генерального директора:

Указ губернатора № 23. Дата издания документа: 19.01.2021. Краткая суть документа: С момента издания данного указа, в каждую новостную редакцию штата Сан-Андреас вводится "Контрактная система", условия которой опубликованы на официальном сайте министерства связи и культуры (( общий раздел СМИ )). Руководство новостных редакций уполномочивается изменять оформление документа, дополнять услуги и корректировать цены на них. Форма подачи заявления должна оставаться неизменной, выносить услуги из перечня так же запрещается. Дата начала действия документа: 20.01.2021. Подпись губернатора:

Система карьерного роста в структуре мэрии и правительства Водитель -> Консультант: 1. Отработать на занимаемой должности не менее трёх дней; 2. Каждый день, перед началом рабочей смены проверить чистоту салона, сделать уборку: - Если салон автомобиля чист, Вы должны тщательно его осмотреть на наличие сторонних устройств/мусора; - Если салон автомобиля "не в лучшем виде", Вы должны его привести в идеальное состояние; 3. Сдать "Справочник гражданина SA" администратору мэрии; 4. Пройти инструктаж у старшего консультанта мэрии (или же у кого-либо старше по должности) по поведению при сопровождении высокопоставленных должностных лиц. Консультант -> Старший консультант: 1. Отработать на занимаемой должности не менее четырёх дней; 2. Ежедневное наведение порядка в документах на столах в кабинетах проведения собеседований 3. По мере необходимости консультация для гражданских лиц; 4. Во главе старшего консультанта или же кого-либо выше по должности оказать помощь в проведении собеседования и, при согласии начальства организации, оказать помощь в оформлении новопоступивших; Старший консультант -> Администратор: 1. Отработать на занимаемой должности не менее пяти дней; 2. Ежедневное наведение порядка в документации в кабинетах проведения собеседований; 3. Помощь новым водителям в адаптации, решение вопросов, возникших у них; 4. Оказать помощь государственным организациям с проведением собеседования, при согласии начальства организации - помощь в оформлении новопоступивших не менее трёх раз; 5. По мере необходимости консультация для гражданских лиц; 6. Провести водителю мэрии инструктаж по поведению при сопровождении высокопоставленных должностных лиц. Администратор -> Помощник адвоката: 1. Отработать на занимаемой должности не менее шести дней; 2. Принимать экзамены по знаниям СГШ у водителей; 3. Пройти аттестацию у сотрудников МВБ по знаниям основных нормативных правовых актов: УК, КоАП, Конституция, ФЗБ. Помощник адвоката -> Адвокат: 1. Отработать на занимаемой должности не менее семи дней; 2. Ежедневно посещать полицейские департаменты и предлагать услуги по оказанию юридической помощи; 3. Оказать помощь адвокату по юридической защите прав минимум одного клиента; 4. Сдать аттестацию вышестоящим сотрудникам юридического/судебного отдела мэрии, в которую входят знания адвокатуры 5. Раз в 2 дня сортировать дела, переданные в суд и прочую документацию по юридическому делу; Адвокат -> Судебный секретарь: 1. Отработать на занимаемой должности не менее 7 дней; 2. Принять экзамен у помощника адвоката по окончанию его обучения, в случае их наличия; 3. Сдать экзамен по процессу проведения судебных заседаний судье или же губернатору/его заместителю; 4. Выиграть минимум одно судебное дело, отстояв интересы своего клиента; 5. Провести минимум одну юридическую конференцию, включающую консультацию по юридическому делу для граждан штата. Судебный секретарь -> Судья: 1. Отработать на занимаемой должности не менее девяти дней; 2. Провести не менее двух судебных заседаний в качестве судебного секретаря; 3. По завершению каждого из заседаний осуществлять выдачу оригиналов и копий решений, и постановлений суда; 4. Оказать судье помощь в ведении протокола судебного заседания; 5. Подтвердить свою квалификацию, сдав общую аттестацию по юридическому и судебному делам судье или же губернатору/его заместителю. Судья - > Старший судья 1. Должность Старшего судьи утверждается голосованием Верхней палаты. * Примечание: Из муниципального, юридического и судебного отделений невозможно попасть в министерскую палату. То же касается и обратного механизма — понижение из правительства в отделы мэрии не допускается. Допускаются единичные исключения в согласовании с вышестоящим начальством. (( Допускается понижение из правительства в мэрию исключительно при согласовании со следящим администратором. )) (( * Примечание: День будет считаться отработанным, только при наличии минимум 15-и скриншотов с Вашей работой. Если с Вашей стороны будет видна активная работа, то количество скринов может быть меньше 15. )) В структуре правительства система карьерного роста отсутствует. Повышения происходят по доверенности губернатора и продуктивности инспектора в своём министерстве. единственным критерием является стаж работы. Для возможности претендовать на должность министра, инспектор должен отработать в своём министерстве не менее 14 суток; Для возможности претендовать на должность заместителя губернатора, министр должен отработать не менее 14 суток на занимаемой должности.

Правительство Государственные службы Должностные обязанности Система карьерного роста В данном разделе Вы сможете ознакомиться со всеми должностными обязанностями сотрудников мэрии, правительства, также ознакомиться с системой карьерного роста в данной структуре. Структура GOV имеет два деления: мэрия и правительство. Мэрия разделяется на муниципальный, юридический и судебный отделения. Каждый сотрудник оставляет за собой право работать на комфортной ему должности, не повышаясь по карьерной лестнице. Также на каждой должности мэрии и правительства установлено ограничение по численности сотрудников, превышение которого не допускается. Должность: Максимальное кол-во сотрудников: Заместитель Губернатора Один человек Министр Четыре человека Инспектор Восемь человек (3 - МВБ, 3 - МЗ, 1 - МО, 1 - МСиК) Судья Три человека Должностные обязанности сотрудников мэрии и правительства: Общие должностные обязанности: 1. Соблюдение графика рабочего дня; 2. Соблюдение устава и прочих нормативных актов/документов; 3. Еженедельная сдача отчётов (для членов правительства); 4. Соблюдение этикета при общении с гражданами и коллегами; 5. Помощь коллегам по работе. Поддержание мирной и дружелюбной атмосферы. Должностные обязанности водителя (( 1 ранг )): 1. Ежедневная проверка служебного автомобиля, поддержание его в исправном состоянии; 2. Своевременная подача автомобиля в нужное время и место; 3. По мере необходимости заменять консультантов; 4. Подчиняться администраторам и высокопоставленным лицам (судья и выше) ; 5. Держать услышанную в автомобиле при разговоре информацию в тайне; 6. Транспортировка документации из пункта А в пункт Б по указанию вышестоящих. Должностные обязанности консультанта (( 2 ранг )): 1. Отвечать на вопросы и обращения граждан штата; 2. Давать ответ четко и по возможности кратко; 3. Знать необходимую по службе информацию из справочника; 4. Подчиняться старшим консультантам, администраторам и высокопоставленным лицам; 6. При письменном разрешении администратора проводить собрания граждан для конференции; 7. Активно участвовать в работе мэрии; 8. Оказывать помощь старшим консультантам и администратором с проведением и опросом на собеседованиях гос. учреждений. 9. Ежедневное наведение порядка в документации GOV. Должностные обязанности старшего консультанта (( 3 ранг )): 1. Проводить опросы гражданских лиц на должность "водитель"; 2. Обучать консультантов и контролировать их работу; 3. Активно участвовать в работе мэрии; 4. Оказывать помощь в организации и проведении собеседований в гос. организации. 5. Подчиняться администраторам и высокопоставленным лицам; 6. При письменном разрешении администратора проводить собрания граждан для конференции; 7. Ежедневное наведение порядка в документации GOV. Должностные обязанности администратора (( 4 ранг )): 1. Контроль деятельности сотрудников муниципального отделения, при фиксации нарушений - выдача наказаний; 2. Организация и помощь в проведении различных мероприятий на территории мэрии (в том числе собеседований). 3. Вести учёт посещаемости рабочего места сотрудниками муниципального отделения; 4. Принимать экзамены по знаниям СГШ у водителей; 5. Пополнять аппаратуру для работы мэрии, по мере необходимости; 6. Подчиняться высокопоставленным лицам. Должностные обязанности помощника адвоката (( 5 ранг )): 1. Оказывать своевременную помощь адвокату и выполнять его поручения: - анализировать и составлять юридическую документацию; - собирать материалы и законодательные нормы, требуемые адвокату для работы; - подготавливать документы для работы адвоката; - делать выписки, копии из рабочей документации, получать ответы на адвокатские запросы; - изучать личное дело, знакомиться с другими материалами процесса; - оказывать техническую помощь на заседаниях, в судебном процессе; - сортировать дела, переданные в суд; 2. Подчиняться адвокату и высокопоставленным лицам; 3. Проводить обучение юридическому делу новым сотрудникам; 4. Постоянно совершенствовать свои знания самостоятельно и повышать свой профессиональный уровень; 5. Оказывать помощь гражданам по юридическим вопросам; 6. Совершенствовать свои знания нормативных правовых актов. Должностные обязанности адвоката (( 6 ранг )): 1. Принимать и проводить экзамены у помощников адвоката по окончанию их обучения; 2. Честно, разумно и добросовестно отстаивать права и законные интересы доверителя; 3. Исполнять требования закона об обязательном участии адвоката в качестве защитника в уголовном судопроизводстве по назначению (приезжать по вызову / активное участие на судебных заседаниях); 4. Постоянно совершенствовать свои знания самостоятельно и повышать свой профессиональный уровень; 5. Досконально знать адвокатуру и все подробности по юридическому делу; 6. Контролировать деятельность помощников адвоката; 7. Подчиняться высокопоставленным лицам. Должностные обязанности судебного секретаря (( 7 ранг )): 1. Организовывать судебное заседание; 2. Извещать участников процесса о дате и времени проведения заседания; 3. Осуществление выдачи оригиналов и копий решений и постановлений суда; 4. Помощь в ведение протокола судебного заседания: - в процессе судебного заседания фиксировать всю информацию судебного процесса; - фиксирует на судебном заседании все нарушения судебного процесса; - помощь в оформлении решений суда; - готовить всю необходимую документацию для участников суд. процесса; 5. Проводить набор коллегии присяжных, владеть полным объёмом информации об участвующих в суд. процессе; 6. Подчиняться высокопоставленным лицам. Должностные обязанности судьи (( 8 ранг )): 1. Организовать работу суда, процесс рассмотрения дела. Поддерживать порядок, чтобы обе стороны процесса могли предоставить подготовленные ими материалы; 2. Судья должен быть независим. Он не должен чувствовать на себе давление со стороны других лиц при принятии и вынесении решения в суде; 3. Принимать аттестации у адвокатов, подтверждающие их квалификацию и утверждающие их профпригодность для повышения; 4. Устанавливать порядок и расписание работы внутри суда и контролировать выполнение поставленных задач; 5. Подчиняться высокопоставленным лицам вне судебного процесса; 6. Поддерживать свою квалификацию на высоком уровне; 7. Контролировать деятельность судебных секретарей; 8. Вынесение вердикта по всем делам. Должностные обязанности старшего судьи (( привилегированный 8 ранг )): 1. Контролировать работу всего судебного отделения правительства. 2. Самостоятельно назначать судей на проведение судебного процесса. 3. Проводить апелляционные суды. 4. Вынесение вердикта по всем апелляционным делам. 5. Подчиняться исключительно Губернатору штата SA. Должностные обязанности инспектора (( 9 ранг )): 1. Выдавать предписания гос.организациям у которых были обнаружены те или иные нарушения, которые были выявлены в процессе проверки; 2. Знакомиться с документами и иными необходимыми для осуществления государственного контроля материалами (отчеты / жалобы и т.д.); 3. Выдавать предписания об отстранении от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение / аттестацию / переаттестацию; 4. Вкладываться в норму проведения инспекционных проверок своего министерства; 5. Проводить проверку по выполнению обязанностей сотрудников гос.организаций; 6. Подчиняться министру своего министерства, губернатору и его заместителю; 7. Проводить аттестации сотрудникам государственных организаций; 8. Посещать в целях проверки государственные организации; Должностные обязанности министра (( 10 ранг )): 1. Подавать правительству проекты новых нормативных правовых актов по тематике, входящей в вопросы компетенции его министерства или ведомств; 2. Нести всю полноту персональной ответственности за выполнение или наоборот за не выполнение возложенных на его министерство задач; 3. Руководить работой подчинённых инспекторов своего министерства, проверять их отчётность (еженедельная не в счёт); 4. Издавать реформы, различные распоряжения и указания в пределах круга своей деятельности, согласовывая это с губернатором; 5. Определять направления работы и обязанности заместителей и других работников своего ведомства; 6. Подготавливать и обеспечивать выполнение распоряжений правительства (губернатора); 7. Принимать участия в заседаниях правительства штата с правом решающего голоса; 8. Участвовать в разработке официальных документов и улучшений;. 9. Участвовать в разработке политики правительства; Должностные обязанности заместителя губернатора (( 11 ранг )): 1. Проверка отчетов на повышение сотрудников мэрии (( с 1 по 8 ранг )) и предоставление списка проверенных отчетов губернатору в еженедельной отчётности. 2. Курировать деятельность всех министерств штата, работников мэрии; 3. Участвовать в заседаниях правительства; 4. Заменять губернатора во время его отсутствия; Должностные обязанности губернатора (( 12 ранг )) : 1. Вносить и утверждать изменения в нормативные документы и правовые акты штата; 2. Созывать еженедельные заседания для обсуждения ранее поставленных задач, сроков исполнения и результатов; 3. Регулировать работу министерств; 4. Координировать работу всех структур штата; 5. Проверка еженедельных отчетов высокопоставленных лиц; 6. Издавать и редактировать указы губернатора.

Есть пара моментов, бросающихся в глаза: 1. "... Могут устранить любого конкурента на раз плюнуть, а так же сделать всё угодно чтобы их не раскрыли" - чрезмерно большие амбиции, как для только зарождающейся/основывающейся в штате группировки; 2. Лишние отыгровки, наподобие: "/do Топор в руке". Если Вы отыгрываете, как снимаете топор со спины, это уже подразумевает его наличие на спине. Сюда же можно отнести: "/do Процесс...", отыгровки в прошедшем времени, когда в наведённых примерах было бы уместно именно настоящее. Если Вы отыгрываете, как рубите дерево - это уже исключает надобность в "процессе".

Указ губернатора № 22. (отменён) Дата написания документа: 06.01.2021. Краткая суть документа: С момента издания данного указа, начальство каждой государственной организации, за исключением федерального бюро расследований (ФБР), обязуется вести реестр учреждения по следующему образцу: реестр действующих сотрудников, реестр наказаний, реестр принятых и уволенных сотрудников, реестр повышенных и пониженных сотрудников. В случае несоответствия или же отсутствия реестра по описанному в указе образцу, глава организации понесёт наказание на усмотрение министра, в чью компетенцию входит регулирование трудовой деятельности нарушившего учреждения. Дата начала действия документа: 07.01.2021. Подпись губернатора:

Указ губернатора № 21. Дата издания документа: 30.12.2020. Краткая суть документа: В промежутке чисел с 31.12.2020 по 02.01.2021 (включительно) рабочий график всех государственных учреждений штата Сан-Андреас сокращается в связи с грядущим новогодним праздником. Время начала рабочего дня остаётся прежним, завершается — в 18:00. Начальство организации не имеет права задерживать сотрудников против их воли после указанного времени. Дата начала действия документа: 31.12.2020. Документ действителен до: 02.01.2021, включительно. Подпись губернатора:

Я, инспектор министерства внутренней безопасности — Бренда Керден, прошу министра Сиджея Орландо рассмотреть мой отчет по проведенной инспекционной проверке в полицейском департаменте города Лас-Вентурас. Проверка трудового процесса полицейского департамента во время ночной смены Количество заполненных постов: 1/4 основных, 0/2 дополнительных. Оценка - E; Оценка реагирования при срочном вызове: по волне департамента вызов был принят спустя ~1 минуту. К месту назначения прибыл экипаж в составе одного юнита спустя ~3 минуты с момента озвучки вызова. Оценка - D; Численность сотрудников, присутствующих на момент проверки в штате: 3; Заполненность комнаты отдыха на момент проведения проверки: 1; Дополнительные нарушения департамента выявленные в ходе проверки: малая занятость постов, неудовлетворительное реагирование на волну департамента, неработоспособность департамента в ночную смену; Доказательства: *Документация*, *Фотоснимки*. Дата проведения проверки: 12.12.2020. Подпись сотрудницы:

Я, инспектор министерства внутренней безопасности — Бренда Керден, прошу министра Сиджея Орландо рассмотреть мой отчет по проведенной инспекционной проверке в полицейском департаменте города Лас-Вентурас. Количество заполненных постов: 2/4 основных, 0/2 дополнительных. Оценка - D; Оценка реагирования при срочном вызове: по волне департамента вызов был принят спустя ~20 секунд. К месту назначения прибыл экипаж в составе одного юнита спустя ~2 минуты с момента озвучки вызова. Оценка - В; Численность сотрудников, присутствующих на момент проверки в штате: 9; Заполненность комнаты отдыха на момент проведения проверки: 0; Дополнительные нарушения департамента выявленные в ходе проверки: малая занятость постов; Доказательства: *Документация*, *Фотоснимки*. Дата проведения проверки: 11.12.2020. Подпись сотрудницы:

Я, инспектор министерства внутренней безопасности — Бренда Керден, прошу министра Сиджея Орландо рассмотреть мой отчет по проведенной инспекционной проверке в полицейском департаменте города Лас-Вентурас. Количество заполненных постов: проверка постов проводилась дважды: до и после проверки реагирования. Результаты первой проверки: 4/4 основных постов, 0/2 дополнительных, один наземный патрульный юнит и один воздушный. Результаты второй проверки - 3/4, 0/2. Оценка - В; Оценка реагирования при срочном вызове: по волне департамента вызов был принят спустя ~3 секунды. К месту назначения прибыл экипаж в составе трёх патрульных т/с, на борту которых было в порядке пяти юнитов, спустя ~1 минуту 30 секунд с момента озвучки вызова. Оценка - А; Численность сотрудников, присутствующих на момент проверки в штате: 8; Заполненность комнаты отдыха на момент проведения проверки: 0; Дополнительные нарушения департамента выявленные в ходе проверки: N/A; Доказательства: *Документация*, *Фотоснимки*. Дата проведения проверки: 11.12.2020. Подпись сотрудницы:

Я, инспектор министерства внутренней безопасности — Бренда Керден, прошу министра Сиджея Орландо рассмотреть мой отчет по проведенной инспекционной проверке в полицейском департаменте города Лас-Вентурас. Количество заполненных постов: 2/4 основных, 0/2 дополнительных. Оценка - D; Оценка реагирования при срочном вызове: по волне департамента вызов был принят спустя ~35 секунд. К месту назначения прибыл экипаж в составе одного юнита спустя ~3 минуты 30 секунд с момента озвучки вызова. Оценка - D; Численность сотрудников, присутствующих на момент проверки в штате: 3; Заполненность комнаты отдыха на момент проведения проверки: 0; Дополнительные нарушения департамента выявленные в ходе проверки: критический недостаток сотрудников личного состава, нарушение правил парковки сотрудниками департамента (будут написаны рапорты); Доказательства: *Документация*, *Фотоснимки*. Дата проведения проверки: 10.12.2020. Подпись сотрудницы:

Я, инспектор министерства внутренней безопасности — Бренда Керден, прошу министра Сиджея Орландо рассмотреть мой отчет по проведенной инспекционной проверке в полицейском департаменте города Лос-Сантос. Количество заполненных постов: 1/5 основных. Оценка - E; Оценка реагирования при срочном вызове: по волне департамента вызов был принят уже после прибытия патрульных. К месту назначения прибыл экипаж в составе одного юнита спустя ~3 минуты 20 секунд с момента озвучки вызова, за ним последовал ещё один офицер спустя минуту. Оценка - D; Численность сотрудников, присутствующих на момент проверки в штате: 6; Заполненность комнаты отдыха на момент проведения проверки: 1; Дополнительные нарушения департамента выявленные в ходе проверки: малая занятость постов, слабое реагирование; Доказательства: *Документация*, *Фотоснимки*. Дата проведения проверки: 09.12.2020. Подпись сотрудницы:

Я, инспектор министерства внутренней безопасности — Бренда Керден, прошу министра Сиджея Орландо рассмотреть мой отчет по проведенной инспекционной проверке в полицейском департаменте города Лас-Вентурас. Количество заполненных постов: 0/4 основных, 0/2 дополнительных. Примечание: как позже выяснилось, проверка постовой службы проводилась во время поездки за боеприпасами для ЛВПД. Оценка - F; Оценка реагирования при срочном вызове: по волне департамента вызов был принят спустя ~35 секунд. К месту назначения прибыл экипаж в составе одного юнита спустя ~2 минуты 40 секунд с момента озвучки вызова. Оценка - D; Численность сотрудников, присутствующих на момент проверки в штате: 6; Заполненность комнаты отдыха на момент проведения проверки: 1; Дополнительные нарушения департамента выявленные в ходе проверки: недостаток сотрудников личного состава, пустая юрисдикция во время поездки за БП; Доказательства: *Документация*, *Фотоснимки*. Дата проведения проверки: 09.12.2020. Подпись сотрудницы:

Я, инспектор министерства внутренней безопасности — Бренда Керден, прошу министра Сиджея Орландо рассмотреть мой отчет по проведенной инспекционной проверке в полицейском департаменте города Лас-Вентурас. Количество заполненных постов: 0/4 основных, 0/2 дополнительных. Оценка - F; Оценка реагирования при срочном вызове: по волне департамента вызов был принят спуспя ~30 секунд. К месту назначения прибыл экипаж в составе одного юнита спустя ~4 минуты с момента озвучки вызова. Оценка - D; Численность сотрудников, присутствующих на момент проверки в штате: 4; Заполненность комнаты отдыха на момент проведения проверки: 0; * Фотоснимок комнаты отдыха был утерян. Виновата - исправлюсь! Дополнительные нарушения департамента выявленные в ходе проверки: критический недостаток сотрудников личного состава, малая занятость постов; Доказательства: *Документация*, *Фотоснимки*. Дата проведения проверки: 08.12.2020. Подпись сотрудницы:

Я, инспектор министерства внутренней безопасности — Бренда Керден, прошу министра Сиджея Орландо рассмотреть мой отчет по проведенной инспекционной проверке в полицейском департаменте города Лас-Вентурас. Количество заполненных постов: 2/4 основных, 0/2 дополнительных. Оценка - D; Оценка реагирования при срочном вызове: по волне департамента вызов был принят спуспя ~10 секунд. К месту назначения прибыл экипаж в составе одного юнита спустя ~9 минут с момента озвучки вызова. Оценка - Е; Численность сотрудников, присутствующих на момент проверки в штате: 3; Заполненность комнаты отдыха на момент проведения проверки: 0; Дополнительные нарушения департамента выявленные в ходе проверки: критический недостаток сотрудников личного состава, малая занятость постов; Доказательства: *Документация*, *Фотоснимки*. Дата проведения проверки: 08.12.2020. Подпись сотрудницы:

Я, инспектор министерства внутренней безопасности — Бренда Керден, прошу министра Сиджея Орландо рассмотреть мой отчет по проведенной инспекционной проверке в полицейском департаменте города Лас-Вентурас. Количество заполненных постов: проверка постов была осуществлена дважды. Причиной этому являлась тренировка личного состава от шерифа департамента. Результат первой проверки: 0/4 основных, 0/2 дополнительных. Результат второй - 2/4, 0/2. Оценка - D; Оценка реагирования при срочном вызове: по волне департамента вызов был принят спуспя ~5 секунд. К месту назначения прибыл экипаж в составе одного юнита спустя ~2 минуты с момента озвучки вызова, за ним последовал ещё один офицер спустя ~30 секунд с момента прибытия первого. Стоит учитывать довольно сложную заданную местность и её удалённость от мира сего. Оценка - А; Численность сотрудников, присутствующих на момент проверки в штате: 8; Заполненность комнаты отдыха на момент проведения проверки: 0; Дополнительные нарушения департамента выявленные в ходе проверки: малая занятость постов; Доказательства: *Документация и фотоснимки*, *Фотоснимки*. Дата проведения проверки: 07.12.2020. Подпись сотрудницы:

Я, инспектор министерства внутренней безопасности — Бренда Керден, прошу министра Сиджея Орландо рассмотреть мой отчет по проведенной инспекционной проверке в полицейском департаменте города Лас-Вентурас. Проверка трудового процесса полицейского департамента во время ночной смены Количество заполненных постов: 0/4 основных, 0/2 дополнительных. Также был обнаружен один юнит, патрулирующий по юрисдикции. Оценка - Е; Оценка реагирования при срочном вызове: по волне департамента вызов не был принят. К месту назначения прибыл экипаж в составе одного юнита спустя ~10 секунды с момента озвучки вызова. Оценка - А; Численность сотрудников, присутствующих на момент проверки в штате: 2; Заполненность комнаты отдыха на момент проведения проверки: 0; Дополнительные нарушения департамента выявленные в ходе проверки: отсутствие постовой службы в ночную смену; Доказательства: *Документация и фотоснимки*. Дата проведения проверки: 06.12.2020. Подпись сотрудницы:

Я, инспектор министерства внутренней безопасности — Бренда Керден, прошу министра Сиджея Орландо рассмотреть мой отчет по проведенной инспекционной проверке в полицейском департаменте города Лос-Сантос. Количество заполненных постов: проверка постов была осуществлена дважды. Причиной этому являлась спецоперация под кодовым наименованием "облава", проходящая на момент первой проверки. Результат первой проверки: 0/5 основных. Результат второй - 3/5. Оценка - С; Оценка реагирования при срочном вызове: по волне департамента вызов был принят спустя ~20 секунд. К месту назначения прибыл экипаж в составе одного юнита спустя ~1 минуту с момента озвучки вызова. Оценка - В; Численность сотрудников, присутствующих на момент проверки в штате: 9; Заполненность комнаты отдыха на момент проведения проверки: 0; Дополнительные нарушения департамента выявленные в ходе проверки: N/A; Доказательства: *Документация*, *Фотоснимки*, *Фотоснимки*. Дата проведения проверки: 06.12.2020. Подпись сотрудницы:

Я, инспектор министерства внутренней безопасности — Бренда Керден, прошу министра Сиджея Орландо рассмотреть мой отчет по проведенной инспекционной проверке в полицейском департаменте города Лас-Вентурас. Количество заполненных постов: 3/4 основных, 0/2 дополнительных. Оценка - С; Оценка реагирования при срочном вызове: по волне департамента вызов был принят спустя пару секунд. К месту назначения прибыл экипаж в составе одного юнита спустя ~32 секунды с момента озвучки вызова, за ним последовали ещё 2 офицера спустя минуту с момента прибытия первого. Оценка - А; Численность сотрудников, присутствующих на момент проверки в штате: 4; Заполненность комнаты отдыха на момент проведения проверки: 2; Дополнительные нарушения департамента выявленные в ходе проверки: недостаток сотрудников личного состава; Доказательства: *Документация*, *Фотоснимки*. Дата проведения проверки: 06.12.2020. Подпись сотрудницы: