Бренда Керден

Система карьерного роста в структуре мэрии и правительства Водитель -> Консультант: 1. Отработать на занимаемой должности не менее трёх дней; 2. Каждый день, перед началом рабочей смены проверить чистоту салона, сделать уборку: - Если салон автомобиля чист, Вы должны тщательно его осмотреть на наличие сторонних устройств/мусора; - Если салон автомобиля "не в лучшем виде", Вы должны его привести в идеальное состояние; 3. Сдать "Справочник гражданина SA" администратору мэрии; 4. Пройти инструктаж у старшего консультанта мэрии (или же у кого-либо старше по должности) по поведению при сопровождении высокопоставленных должностных лиц. Консультант -> Старший консультант: 1. Отработать на занимаемой должности не менее четырёх дней; 2. Ежедневное наведение порядка в документах на столах в кабинетах проведения собеседований 3. По мере необходимости консультация для гражданских лиц; 4. Во главе старшего консультанта или же кого-либо выше по должности оказать помощь в проведении собеседования и, при согласии начальства организации, оказать помощь в оформлении новопоступивших; Старший консультант -> Администратор: 1. Отработать на занимаемой должности не менее пяти дней; 2. Ежедневное наведение порядка в документации в кабинетах проведения собеседований; 3. Помощь новым водителям в адаптации, решение вопросов, возникших у них; 4. Оказать помощь государственным организациям с проведением собеседования, при согласии начальства организации - помощь в оформлении новопоступивших не менее трёх раз; 5. По мере необходимости консультация для гражданских лиц; 6. Провести водителю мэрии инструктаж по поведению при сопровождении высокопоставленных должностных лиц. Администратор -> Помощник адвоката: 1. Отработать на занимаемой должности не менее шести дней; 2. Принимать экзамены по знаниям СГШ у водителей; 3. Пройти аттестацию у сотрудников МВБ по знаниям основных нормативных правовых актов: УК, КоАП, Конституция, ФЗБ. Помощник адвоката -> Адвокат: 1. Отработать на занимаемой должности не менее семи дней; 2. Ежедневно посещать полицейские департаменты и предлагать услуги по оказанию юридической помощи; 3. Оказать помощь адвокату по юридической защите прав минимум одного клиента; 4. Сдать аттестацию вышестоящим сотрудникам юридического/судебного отдела мэрии, в которую входят знания адвокатуры 5. Раз в 2 дня сортировать дела, переданные в суд и прочую документацию по юридическому делу; Адвокат -> Судебный секретарь: 1. Отработать на занимаемой должности не менее 7 дней; 2. Принять экзамен у помощника адвоката по окончанию его обучения, в случае их наличия; 3. Сдать экзамен по процессу проведения судебных заседаний судье или же губернатору/его заместителю; 4. Выиграть минимум одно судебное дело, отстояв интересы своего клиента; 5. Провести минимум одну юридическую конференцию, включающую консультацию по юридическому делу для граждан штата. Судебный секретарь -> Судья: 1. Отработать на занимаемой должности не менее девяти дней; 2. Провести не менее двух судебных заседаний в качестве судебного секретаря; 3. По завершению каждого из заседаний осуществлять выдачу оригиналов и копий решений, и постановлений суда; 4. Оказать судье помощь в ведении протокола судебного заседания; 5. Подтвердить свою квалификацию, сдав общую аттестацию по юридическому и судебному делам судье или же губернатору/его заместителю. Судья - > Старший судья 1. Должность Старшего судьи утверждается голосованием Верхней палаты. * Примечание: Из муниципального, юридического и судебного отделений невозможно попасть в министерскую палату. То же касается и обратного механизма — понижение из правительства в отделы мэрии не допускается. Допускаются единичные исключения в согласовании с вышестоящим начальством. (( Допускается понижение из правительства в мэрию исключительно при согласовании со следящим администратором. )) (( * Примечание: День будет считаться отработанным, только при наличии минимум 15-и скриншотов с Вашей работой. Если с Вашей стороны будет видна активная работа, то количество скринов может быть меньше 15. )) В структуре правительства система карьерного роста отсутствует. Повышения происходят по доверенности губернатора и продуктивности инспектора в своём министерстве. единственным критерием является стаж работы. Для возможности претендовать на должность министра, инспектор должен отработать в своём министерстве не менее 14 суток; Для возможности претендовать на должность заместителя губернатора, министр должен отработать не менее 14 суток на занимаемой должности.

Правительство Государственные службы Должностные обязанности Система карьерного роста В данном разделе Вы сможете ознакомиться со всеми должностными обязанностями сотрудников мэрии, правительства, также ознакомиться с системой карьерного роста в данной структуре. Структура GOV имеет два деления: мэрия и правительство. Мэрия разделяется на муниципальный, юридический и судебный отделения. Каждый сотрудник оставляет за собой право работать на комфортной ему должности, не повышаясь по карьерной лестнице. Также на каждой должности мэрии и правительства установлено ограничение по численности сотрудников, превышение которого не допускается. Должность: Максимальное кол-во сотрудников: Заместитель Губернатора Один человек Министр Четыре человека Инспектор Восемь человек (3 - МВБ, 3 - МЗ, 1 - МО, 1 - МСиК) Судья Три человека Должностные обязанности сотрудников мэрии и правительства: Общие должностные обязанности: 1. Соблюдение графика рабочего дня; 2. Соблюдение устава и прочих нормативных актов/документов; 3. Еженедельная сдача отчётов (для членов правительства); 4. Соблюдение этикета при общении с гражданами и коллегами; 5. Помощь коллегам по работе. Поддержание мирной и дружелюбной атмосферы. Должностные обязанности водителя (( 1 ранг )): 1. Ежедневная проверка служебного автомобиля, поддержание его в исправном состоянии; 2. Своевременная подача автомобиля в нужное время и место; 3. По мере необходимости заменять консультантов; 4. Подчиняться администраторам и высокопоставленным лицам (судья и выше) ; 5. Держать услышанную в автомобиле при разговоре информацию в тайне; 6. Транспортировка документации из пункта А в пункт Б по указанию вышестоящих. Должностные обязанности консультанта (( 2 ранг )): 1. Отвечать на вопросы и обращения граждан штата; 2. Давать ответ четко и по возможности кратко; 3. Знать необходимую по службе информацию из справочника; 4. Подчиняться старшим консультантам, администраторам и высокопоставленным лицам; 6. При письменном разрешении администратора проводить собрания граждан для конференции; 7. Активно участвовать в работе мэрии; 8. Оказывать помощь старшим консультантам и администратором с проведением и опросом на собеседованиях гос. учреждений. 9. Ежедневное наведение порядка в документации GOV. Должностные обязанности старшего консультанта (( 3 ранг )): 1. Проводить опросы гражданских лиц на должность "водитель"; 2. Обучать консультантов и контролировать их работу; 3. Активно участвовать в работе мэрии; 4. Оказывать помощь в организации и проведении собеседований в гос. организации. 5. Подчиняться администраторам и высокопоставленным лицам; 6. При письменном разрешении администратора проводить собрания граждан для конференции; 7. Ежедневное наведение порядка в документации GOV. Должностные обязанности администратора (( 4 ранг )): 1. Контроль деятельности сотрудников муниципального отделения, при фиксации нарушений - выдача наказаний; 2. Организация и помощь в проведении различных мероприятий на территории мэрии (в том числе собеседований). 3. Вести учёт посещаемости рабочего места сотрудниками муниципального отделения; 4. Принимать экзамены по знаниям СГШ у водителей; 5. Пополнять аппаратуру для работы мэрии, по мере необходимости; 6. Подчиняться высокопоставленным лицам. Должностные обязанности помощника адвоката (( 5 ранг )): 1. Оказывать своевременную помощь адвокату и выполнять его поручения: - анализировать и составлять юридическую документацию; - собирать материалы и законодательные нормы, требуемые адвокату для работы; - подготавливать документы для работы адвоката; - делать выписки, копии из рабочей документации, получать ответы на адвокатские запросы; - изучать личное дело, знакомиться с другими материалами процесса; - оказывать техническую помощь на заседаниях, в судебном процессе; - сортировать дела, переданные в суд; 2. Подчиняться адвокату и высокопоставленным лицам; 3. Проводить обучение юридическому делу новым сотрудникам; 4. Постоянно совершенствовать свои знания самостоятельно и повышать свой профессиональный уровень; 5. Оказывать помощь гражданам по юридическим вопросам; 6. Совершенствовать свои знания нормативных правовых актов. Должностные обязанности адвоката (( 6 ранг )): 1. Принимать и проводить экзамены у помощников адвоката по окончанию их обучения; 2. Честно, разумно и добросовестно отстаивать права и законные интересы доверителя; 3. Исполнять требования закона об обязательном участии адвоката в качестве защитника в уголовном судопроизводстве по назначению (приезжать по вызову / активное участие на судебных заседаниях); 4. Постоянно совершенствовать свои знания самостоятельно и повышать свой профессиональный уровень; 5. Досконально знать адвокатуру и все подробности по юридическому делу; 6. Контролировать деятельность помощников адвоката; 7. Подчиняться высокопоставленным лицам. Должностные обязанности судебного секретаря (( 7 ранг )): 1. Организовывать судебное заседание; 2. Извещать участников процесса о дате и времени проведения заседания; 3. Осуществление выдачи оригиналов и копий решений и постановлений суда; 4. Помощь в ведение протокола судебного заседания: - в процессе судебного заседания фиксировать всю информацию судебного процесса; - фиксирует на судебном заседании все нарушения судебного процесса; - помощь в оформлении решений суда; - готовить всю необходимую документацию для участников суд. процесса; 5. Проводить набор коллегии присяжных, владеть полным объёмом информации об участвующих в суд. процессе; 6. Подчиняться высокопоставленным лицам. Должностные обязанности судьи (( 8 ранг )): 1. Организовать работу суда, процесс рассмотрения дела. Поддерживать порядок, чтобы обе стороны процесса могли предоставить подготовленные ими материалы; 2. Судья должен быть независим. Он не должен чувствовать на себе давление со стороны других лиц при принятии и вынесении решения в суде; 3. Принимать аттестации у адвокатов, подтверждающие их квалификацию и утверждающие их профпригодность для повышения; 4. Устанавливать порядок и расписание работы внутри суда и контролировать выполнение поставленных задач; 5. Подчиняться высокопоставленным лицам вне судебного процесса; 6. Поддерживать свою квалификацию на высоком уровне; 7. Контролировать деятельность судебных секретарей; 8. Вынесение вердикта по всем делам. Должностные обязанности старшего судьи (( привилегированный 8 ранг )): 1. Контролировать работу всего судебного отделения правительства. 2. Самостоятельно назначать судей на проведение судебного процесса. 3. Проводить апелляционные суды. 4. Вынесение вердикта по всем апелляционным делам. 5. Подчиняться исключительно Губернатору штата SA. Должностные обязанности инспектора (( 9 ранг )): 1. Выдавать предписания гос.организациям у которых были обнаружены те или иные нарушения, которые были выявлены в процессе проверки; 2. Знакомиться с документами и иными необходимыми для осуществления государственного контроля материалами (отчеты / жалобы и т.д.); 3. Выдавать предписания об отстранении от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение / аттестацию / переаттестацию; 4. Вкладываться в норму проведения инспекционных проверок своего министерства; 5. Проводить проверку по выполнению обязанностей сотрудников гос.организаций; 6. Подчиняться министру своего министерства, губернатору и его заместителю; 7. Проводить аттестации сотрудникам государственных организаций; 8. Посещать в целях проверки государственные организации; Должностные обязанности министра (( 10 ранг )): 1. Подавать правительству проекты новых нормативных правовых актов по тематике, входящей в вопросы компетенции его министерства или ведомств; 2. Нести всю полноту персональной ответственности за выполнение или наоборот за не выполнение возложенных на его министерство задач; 3. Руководить работой подчинённых инспекторов своего министерства, проверять их отчётность (еженедельная не в счёт); 4. Издавать реформы, различные распоряжения и указания в пределах круга своей деятельности, согласовывая это с губернатором; 5. Определять направления работы и обязанности заместителей и других работников своего ведомства; 6. Подготавливать и обеспечивать выполнение распоряжений правительства (губернатора); 7. Принимать участия в заседаниях правительства штата с правом решающего голоса; 8. Участвовать в разработке официальных документов и улучшений;. 9. Участвовать в разработке политики правительства; Должностные обязанности заместителя губернатора (( 11 ранг )): 1. Проверка отчетов на повышение сотрудников мэрии (( с 1 по 8 ранг )) и предоставление списка проверенных отчетов губернатору в еженедельной отчётности. 2. Курировать деятельность всех министерств штата, работников мэрии; 3. Участвовать в заседаниях правительства; 4. Заменять губернатора во время его отсутствия; Должностные обязанности губернатора (( 12 ранг )) : 1. Вносить и утверждать изменения в нормативные документы и правовые акты штата; 2. Созывать еженедельные заседания для обсуждения ранее поставленных задач, сроков исполнения и результатов; 3. Регулировать работу министерств; 4. Координировать работу всех структур штата; 5. Проверка еженедельных отчетов высокопоставленных лиц; 6. Издавать и редактировать указы губернатора.

Есть пара моментов, бросающихся в глаза: 1. "... Могут устранить любого конкурента на раз плюнуть, а так же сделать всё угодно чтобы их не раскрыли" - чрезмерно большие амбиции, как для только зарождающейся/основывающейся в штате группировки; 2. Лишние отыгровки, наподобие: "/do Топор в руке". Если Вы отыгрываете, как снимаете топор со спины, это уже подразумевает его наличие на спине. Сюда же можно отнести: "/do Процесс...", отыгровки в прошедшем времени, когда в наведённых примерах было бы уместно именно настоящее. Если Вы отыгрываете, как рубите дерево - это уже исключает надобность в "процессе".

Указ губернатора № 22. (отменён) Дата написания документа: 06.01.2021. Краткая суть документа: С момента издания данного указа, начальство каждой государственной организации, за исключением федерального бюро расследований (ФБР), обязуется вести реестр учреждения по следующему образцу: реестр действующих сотрудников, реестр наказаний, реестр принятых и уволенных сотрудников, реестр повышенных и пониженных сотрудников. В случае несоответствия или же отсутствия реестра по описанному в указе образцу, глава организации понесёт наказание на усмотрение министра, в чью компетенцию входит регулирование трудовой деятельности нарушившего учреждения. Дата начала действия документа: 07.01.2021. Подпись губернатора:

Указ губернатора № 21. Дата издания документа: 30.12.2020. Краткая суть документа: В промежутке чисел с 31.12.2020 по 02.01.2021 (включительно) рабочий график всех государственных учреждений штата Сан-Андреас сокращается в связи с грядущим новогодним праздником. Время начала рабочего дня остаётся прежним, завершается — в 18:00. Начальство организации не имеет права задерживать сотрудников против их воли после указанного времени. Дата начала действия документа: 31.12.2020. Документ действителен до: 02.01.2021, включительно. Подпись губернатора:

Я, инспектор министерства внутренней безопасности — Бренда Керден, прошу министра Сиджея Орландо рассмотреть мой отчет по проведенной инспекционной проверке в полицейском департаменте города Лас-Вентурас. Проверка трудового процесса полицейского департамента во время ночной смены Количество заполненных постов: 1/4 основных, 0/2 дополнительных. Оценка - E; Оценка реагирования при срочном вызове: по волне департамента вызов был принят спустя ~1 минуту. К месту назначения прибыл экипаж в составе одного юнита спустя ~3 минуты с момента озвучки вызова. Оценка - D; Численность сотрудников, присутствующих на момент проверки в штате: 3; Заполненность комнаты отдыха на момент проведения проверки: 1; Дополнительные нарушения департамента выявленные в ходе проверки: малая занятость постов, неудовлетворительное реагирование на волну департамента, неработоспособность департамента в ночную смену; Доказательства: *Документация*, *Фотоснимки*. Дата проведения проверки: 12.12.2020. Подпись сотрудницы:

Я, инспектор министерства внутренней безопасности — Бренда Керден, прошу министра Сиджея Орландо рассмотреть мой отчет по проведенной инспекционной проверке в полицейском департаменте города Лас-Вентурас. Количество заполненных постов: 2/4 основных, 0/2 дополнительных. Оценка - D; Оценка реагирования при срочном вызове: по волне департамента вызов был принят спустя ~20 секунд. К месту назначения прибыл экипаж в составе одного юнита спустя ~2 минуты с момента озвучки вызова. Оценка - В; Численность сотрудников, присутствующих на момент проверки в штате: 9; Заполненность комнаты отдыха на момент проведения проверки: 0; Дополнительные нарушения департамента выявленные в ходе проверки: малая занятость постов; Доказательства: *Документация*, *Фотоснимки*. Дата проведения проверки: 11.12.2020. Подпись сотрудницы:

Я, инспектор министерства внутренней безопасности — Бренда Керден, прошу министра Сиджея Орландо рассмотреть мой отчет по проведенной инспекционной проверке в полицейском департаменте города Лас-Вентурас. Количество заполненных постов: проверка постов проводилась дважды: до и после проверки реагирования. Результаты первой проверки: 4/4 основных постов, 0/2 дополнительных, один наземный патрульный юнит и один воздушный. Результаты второй проверки - 3/4, 0/2. Оценка - В; Оценка реагирования при срочном вызове: по волне департамента вызов был принят спустя ~3 секунды. К месту назначения прибыл экипаж в составе трёх патрульных т/с, на борту которых было в порядке пяти юнитов, спустя ~1 минуту 30 секунд с момента озвучки вызова. Оценка - А; Численность сотрудников, присутствующих на момент проверки в штате: 8; Заполненность комнаты отдыха на момент проведения проверки: 0; Дополнительные нарушения департамента выявленные в ходе проверки: N/A; Доказательства: *Документация*, *Фотоснимки*. Дата проведения проверки: 11.12.2020. Подпись сотрудницы:

Я, инспектор министерства внутренней безопасности — Бренда Керден, прошу министра Сиджея Орландо рассмотреть мой отчет по проведенной инспекционной проверке в полицейском департаменте города Лас-Вентурас. Количество заполненных постов: 2/4 основных, 0/2 дополнительных. Оценка - D; Оценка реагирования при срочном вызове: по волне департамента вызов был принят спустя ~35 секунд. К месту назначения прибыл экипаж в составе одного юнита спустя ~3 минуты 30 секунд с момента озвучки вызова. Оценка - D; Численность сотрудников, присутствующих на момент проверки в штате: 3; Заполненность комнаты отдыха на момент проведения проверки: 0; Дополнительные нарушения департамента выявленные в ходе проверки: критический недостаток сотрудников личного состава, нарушение правил парковки сотрудниками департамента (будут написаны рапорты); Доказательства: *Документация*, *Фотоснимки*. Дата проведения проверки: 10.12.2020. Подпись сотрудницы:

Я, инспектор министерства внутренней безопасности — Бренда Керден, прошу министра Сиджея Орландо рассмотреть мой отчет по проведенной инспекционной проверке в полицейском департаменте города Лос-Сантос. Количество заполненных постов: 1/5 основных. Оценка - E; Оценка реагирования при срочном вызове: по волне департамента вызов был принят уже после прибытия патрульных. К месту назначения прибыл экипаж в составе одного юнита спустя ~3 минуты 20 секунд с момента озвучки вызова, за ним последовал ещё один офицер спустя минуту. Оценка - D; Численность сотрудников, присутствующих на момент проверки в штате: 6; Заполненность комнаты отдыха на момент проведения проверки: 1; Дополнительные нарушения департамента выявленные в ходе проверки: малая занятость постов, слабое реагирование; Доказательства: *Документация*, *Фотоснимки*. Дата проведения проверки: 09.12.2020. Подпись сотрудницы:

Я, инспектор министерства внутренней безопасности — Бренда Керден, прошу министра Сиджея Орландо рассмотреть мой отчет по проведенной инспекционной проверке в полицейском департаменте города Лас-Вентурас. Количество заполненных постов: 0/4 основных, 0/2 дополнительных. Примечание: как позже выяснилось, проверка постовой службы проводилась во время поездки за боеприпасами для ЛВПД. Оценка - F; Оценка реагирования при срочном вызове: по волне департамента вызов был принят спустя ~35 секунд. К месту назначения прибыл экипаж в составе одного юнита спустя ~2 минуты 40 секунд с момента озвучки вызова. Оценка - D; Численность сотрудников, присутствующих на момент проверки в штате: 6; Заполненность комнаты отдыха на момент проведения проверки: 1; Дополнительные нарушения департамента выявленные в ходе проверки: недостаток сотрудников личного состава, пустая юрисдикция во время поездки за БП; Доказательства: *Документация*, *Фотоснимки*. Дата проведения проверки: 09.12.2020. Подпись сотрудницы:

Я, инспектор министерства внутренней безопасности — Бренда Керден, прошу министра Сиджея Орландо рассмотреть мой отчет по проведенной инспекционной проверке в полицейском департаменте города Лас-Вентурас. Количество заполненных постов: 0/4 основных, 0/2 дополнительных. Оценка - F; Оценка реагирования при срочном вызове: по волне департамента вызов был принят спуспя ~30 секунд. К месту назначения прибыл экипаж в составе одного юнита спустя ~4 минуты с момента озвучки вызова. Оценка - D; Численность сотрудников, присутствующих на момент проверки в штате: 4; Заполненность комнаты отдыха на момент проведения проверки: 0; * Фотоснимок комнаты отдыха был утерян. Виновата - исправлюсь! Дополнительные нарушения департамента выявленные в ходе проверки: критический недостаток сотрудников личного состава, малая занятость постов; Доказательства: *Документация*, *Фотоснимки*. Дата проведения проверки: 08.12.2020. Подпись сотрудницы:

Я, инспектор министерства внутренней безопасности — Бренда Керден, прошу министра Сиджея Орландо рассмотреть мой отчет по проведенной инспекционной проверке в полицейском департаменте города Лас-Вентурас. Количество заполненных постов: 2/4 основных, 0/2 дополнительных. Оценка - D; Оценка реагирования при срочном вызове: по волне департамента вызов был принят спуспя ~10 секунд. К месту назначения прибыл экипаж в составе одного юнита спустя ~9 минут с момента озвучки вызова. Оценка - Е; Численность сотрудников, присутствующих на момент проверки в штате: 3; Заполненность комнаты отдыха на момент проведения проверки: 0; Дополнительные нарушения департамента выявленные в ходе проверки: критический недостаток сотрудников личного состава, малая занятость постов; Доказательства: *Документация*, *Фотоснимки*. Дата проведения проверки: 08.12.2020. Подпись сотрудницы:

Я, инспектор министерства внутренней безопасности — Бренда Керден, прошу министра Сиджея Орландо рассмотреть мой отчет по проведенной инспекционной проверке в полицейском департаменте города Лас-Вентурас. Количество заполненных постов: проверка постов была осуществлена дважды. Причиной этому являлась тренировка личного состава от шерифа департамента. Результат первой проверки: 0/4 основных, 0/2 дополнительных. Результат второй - 2/4, 0/2. Оценка - D; Оценка реагирования при срочном вызове: по волне департамента вызов был принят спуспя ~5 секунд. К месту назначения прибыл экипаж в составе одного юнита спустя ~2 минуты с момента озвучки вызова, за ним последовал ещё один офицер спустя ~30 секунд с момента прибытия первого. Стоит учитывать довольно сложную заданную местность и её удалённость от мира сего. Оценка - А; Численность сотрудников, присутствующих на момент проверки в штате: 8; Заполненность комнаты отдыха на момент проведения проверки: 0; Дополнительные нарушения департамента выявленные в ходе проверки: малая занятость постов; Доказательства: *Документация и фотоснимки*, *Фотоснимки*. Дата проведения проверки: 07.12.2020. Подпись сотрудницы:

Я, инспектор министерства внутренней безопасности — Бренда Керден, прошу министра Сиджея Орландо рассмотреть мой отчет по проведенной инспекционной проверке в полицейском департаменте города Лас-Вентурас. Проверка трудового процесса полицейского департамента во время ночной смены Количество заполненных постов: 0/4 основных, 0/2 дополнительных. Также был обнаружен один юнит, патрулирующий по юрисдикции. Оценка - Е; Оценка реагирования при срочном вызове: по волне департамента вызов не был принят. К месту назначения прибыл экипаж в составе одного юнита спустя ~10 секунды с момента озвучки вызова. Оценка - А; Численность сотрудников, присутствующих на момент проверки в штате: 2; Заполненность комнаты отдыха на момент проведения проверки: 0; Дополнительные нарушения департамента выявленные в ходе проверки: отсутствие постовой службы в ночную смену; Доказательства: *Документация и фотоснимки*. Дата проведения проверки: 06.12.2020. Подпись сотрудницы:

Я, инспектор министерства внутренней безопасности — Бренда Керден, прошу министра Сиджея Орландо рассмотреть мой отчет по проведенной инспекционной проверке в полицейском департаменте города Лос-Сантос. Количество заполненных постов: проверка постов была осуществлена дважды. Причиной этому являлась спецоперация под кодовым наименованием "облава", проходящая на момент первой проверки. Результат первой проверки: 0/5 основных. Результат второй - 3/5. Оценка - С; Оценка реагирования при срочном вызове: по волне департамента вызов был принят спустя ~20 секунд. К месту назначения прибыл экипаж в составе одного юнита спустя ~1 минуту с момента озвучки вызова. Оценка - В; Численность сотрудников, присутствующих на момент проверки в штате: 9; Заполненность комнаты отдыха на момент проведения проверки: 0; Дополнительные нарушения департамента выявленные в ходе проверки: N/A; Доказательства: *Документация*, *Фотоснимки*, *Фотоснимки*. Дата проведения проверки: 06.12.2020. Подпись сотрудницы:

Я, инспектор министерства внутренней безопасности — Бренда Керден, прошу министра Сиджея Орландо рассмотреть мой отчет по проведенной инспекционной проверке в полицейском департаменте города Лас-Вентурас. Количество заполненных постов: 3/4 основных, 0/2 дополнительных. Оценка - С; Оценка реагирования при срочном вызове: по волне департамента вызов был принят спустя пару секунд. К месту назначения прибыл экипаж в составе одного юнита спустя ~32 секунды с момента озвучки вызова, за ним последовали ещё 2 офицера спустя минуту с момента прибытия первого. Оценка - А; Численность сотрудников, присутствующих на момент проверки в штате: 4; Заполненность комнаты отдыха на момент проведения проверки: 2; Дополнительные нарушения департамента выявленные в ходе проверки: недостаток сотрудников личного состава; Доказательства: *Документация*, *Фотоснимки*. Дата проведения проверки: 06.12.2020. Подпись сотрудницы:

Представим ситуацию: Условный Петя решил поднять денег и создал твинк, дабы обмануть систему. Устраивается на работу -> фармит уровень (если уже не нафармлен) -> получает кредит -> перекидывает деньги на основу -> over. Думаете, кто-то будет отслеживать это из администрации? Пробивать по логам? Практически уверен, что доступ к этим логам имеет Байтс и, возможно, ГА. На постоянной основе этим заниматься не будут, как бы этого не хотелось. А вообще... Идея имеет место быть, но реализация...

Я, инспектор министерства внутренней безопасности — Бренда Керден, прошу министра Сиджея Орландо рассмотреть мой отчет по проведенной инспекционной проверке в полицейском департаменте города Лас-Вентурас. Количество заполненных постов: 4/4 основных, 0/2 дополнительных. Оценка - В; Оценка реагирования при срочном вызове: по волне департамента вызов был принят спустя пару секунд. К месту назначения прибыл экипаж в составе одного юнита спустя ~15 секунд с момента озвучки вызова, за ним последовали ещё ~3 офицера спустя минуту с момента прибытия первого. Оценка - А; Численность сотрудников, присутствующих на момент проверки в штате: 7; Заполненность комнаты отдыха на момент проведения проверки: 0; Дополнительные нарушения департамента выявленные в ходе проверки: N/A; Доказательства: *Документация*, *Фотоснимки*. Дата проведения проверки: 02.12.2020. Подпись сотрудницы:

Я, инспектор министерства внутренней безопасности — Бренда Керден, прошу министра Сиджея Орландо рассмотреть мой отчет по проведенной инспекционной проверке в полицейском департаменте города Лас-Вентурас. Количество заполненных постов: 2/4 основных, 0/2 дополнительных. Оценка - D; Оценка реагирования при срочном вызове: по волне департамента вызов был принят спустя ~10 секунд. Спустя ~3 минуты мы с Алисой лицезрели следующую картину: пятеро офицеров сидели на верхушке горы и выцеливали "субъекта". Оценка - A; Численность сотрудников, присутствующих на момент проверки в штате: 12; Заполненность комнаты отдыха на момент проведения проверки: 2; Дополнительные нарушения департамента выявленные в ходе проверки: неудовлетворительная занятость постов при достаточном кол-ве сотрудников; Доказательства: *Документация*, *Фотоснимки*. Дата проведения проверки: 01.12.2020. Подпись сотрудницы:

Я, инспектор министерства внутренний безопасности - Бренда Керден, прошу министра своего министерства, Сиджея Орландо, рассмотреть мой отчет по принятию аттестации. Список проверенных сотрудников с количеством допущенных ошибок: Алексей Павленко, старший лейтенант полицейского департамента города Сан-Фиерро - досрочное окончание аттестации по причине полного незнания одной из необходимых для сотрудника ПД глав федеральной законодательной базы (вторая глава: "относительно агентов федерального бюро расследований"). Пересдача через 10 дней. Доказательства проведённой проверки: *Документация*. Дата принятия аттестации: 01.12.2020. Подпись сотрудника:

Я, инспектор министерства внутренней безопасности — Бренда Керден, прошу министра Сиджея Орландо рассмотреть мой отчет по проведенной инспекционной проверке в полицейском департаменте города Лас-Вентурас. Количество заполненных постов: 4/4 основных, 0/2 дополнительных. Оценка - В; * Фотоснимки некоторых из постов были утеряны, остаётся полагаться лишь на моё честное слово. Оценка реагирования при срочном вызове: по волне департамента вызов был принят спустя ~6 минуты. К месту назначения прибыл экипаж в составе двух юнитов спустя ~1 минуту 30 секунд с момента озвучки вызова. За ним последовал ещё один юнит за ~1 минуту после прибытия первого экипажа. Оценка - A; Численность сотрудников, присутствующих на момент проверки в штате: 6; Заполненность комнаты отдыха на момент проведения проверки: 0; Дополнительные нарушения департамента выявленные в ходе проверки: всё просто супер! Я в шоке; Доказательства: *Документация*, *Фотоснимки*. Дата проведения проверки: 01.12.2020. Подпись сотрудницы:

Я, инспектор министерства внутренней безопасности — Бренда Керден, прошу министра Сиджея Орландо рассмотреть мой отчет по проведенной инспекционной проверке в полицейском департаменте города Лас-Вентурас. Проверка трудового процесса полицейского департамента во время ночной смены Количество заполненных постов: 0/4 основных, 0/2 дополнительных. Оценка - F; * Фотоснимки некоторых из постов были утеряны, остаётся полагаться лишь на моё честное слово. Оценка реагирования при срочном вызове: по волне департамента вызов был принят спустя ~2 минуты. К месту назначения прибыл экипаж в составе двух юнитов спустя ~2 минуты 20 секунд с момента озвучки вызова. Оценка - С; Численность сотрудников, присутствующих на момент проверки в штате: 3; Заполненность комнаты отдыха на момент проведения проверки: 0; Дополнительные нарушения департамента выявленные в ходе проверки: посредственные знания УК сотрудников департамента, в том числе и главы отдела полицейской академии. Избежание диалога майором Момонгой. Майор покинул место проведения проверки (Ш-2), после - отказывался являться по причине окончания рабочего дня. Будет составлен рапорт за посредственные знания основного правового акта штата; (( Офф во время RP процесса, после - отказ являться по причине окончания рабочего дня. )) Доказательства: *Документация с фото- и видеофиксацией*. Дата проведения проверки: 30.11.2020. Подпись сотрудницы:

Я, инспектор министерства внутренней безопасности — Бренда Керден, прошу министра Сиджея Орландо рассмотреть мой отчет по проведенной инспекционной проверке в полицейском департаменте города Лас-Вентурас. Количество заполненных постов: во время проверки проводилась поездка за боеприпасами, поэтому было принято решение провести проверку постовой службы дважды: во время поездки и после. Результат первой проверки: 0/4 основных, 0/2 дополнительных. Результат второй проверки - 2/4, 0/2. Оценка - Е; Оценка реагирования при срочном вызове: по волне департамента вызов не был принят. К месту назначения прибыл офицер Лютер в гражданской форме и на личном автомобиле спустя 3 минуты с момента озвучки вызова. Как сказал офицер, он только выехал из дома, услышал вызов и решил выехать на него без амуниции, так как коллеги игнорировали. Оценка - Е; Численность сотрудников, присутствующих на момент проверки в штате: 5; Заполненность комнаты отдыха на момент проведения проверки: 1; Дополнительные нарушения департамента выявленные в ходе проверки: недостаток сотрудников личного состава, малая занятость постов, "спящий" состав; Доказательства: *Документация с фото- и видеофиксацией*. Дата проведения проверки: 30.11.2020. Подпись сотрудницы:

Я, инспектор министерства внутренней безопасности — Бренда Керден, прошу министра Сиджея Орландо рассмотреть мой отчет по проведенной инспекционной проверке в полицейском департаменте города Лас-Вентурас. Количество заполненных постов: во время проверки проводилась поездка за боеприпасами, поэтому было принято решение провести проверку постовой службы дважды: во время поездки и после. Результат первой проверки: 0/4 основных, 0/2 дополнительных. Результат второй проверки - 0/4, 0/2. Оценка - F; Оценка реагирования при срочном вызове: по волне департамента вызов был принят спустя ~1 минуту 30 секунд. К месту назначения прибыл экипаж в составе одного юнита спустя ~5 минут с момента озвучки вызова. Оценка - Е; Численность сотрудников, присутствующих на момент проверки в штате: 6; Заполненность комнаты отдыха на момент проведения проверки: 1; Дополнительные нарушения департамента выявленные в ходе проверки: недостаток сотрудников личного состава, отсутствие занятости постов, незнание УК офицером Скарлетто (будет составлен рапорт); Доказательства: *Документация с фото- и видеофиксацией*. Дата проведения проверки: 29.11.2020. Подпись сотрудницы: